[조직행동론] Fiedler 상황이론

[조직행동론] Fiedler 상황이론1. Fiedler 상황이론의 개념 및 의의 1.조직설계에 관한 상황 이론 2.상황의 호의성에 따라 다른 리더십 적용 2. 상황이론의 모형 1.LPC(least-prefered coworker) 설문 1) LPC: 리더의 성격특성을 측정하는... 2006.10.26 25pages 1,100원

[조직행동론] 전남대학교 36대 총학생회 과연 필요한가Ⅰ. 서론 초등학생 시절 전교어린이회는 물론이고, 중·고등학교를 다닐 때에도 학생회는 존재했었다. 그 당시 학생회는 공부 잘하고 리더십이 있는 학생들로 구성되어 학생자치에 힘쓰는 조직으로 알고 있었다.... 2006.10.26 29pages 1,200원

[조직행동론] 삼국지 인물에서 나타나는 조직행동론(동탁에 관한 리더십 연구)1.서론 중국은 물론 한자 문화권인 한국이나 일본에서 『삼국지』와 특히 그에 등장하는 인물인 조조, 유비, 손권, 관우, 장비 등의 이름을 모르는 사람은 없을 것이다. 이처럼 『삼국지』가 인기가 있으며 수백... 2006.10.26 20pages 1,200원

[조직행동론] 멘토링 사례 조사멘토링이 조직관리의 한 방법으로써 그 체계를 갖추고 자리 잡은 것은 약 30여 년 정도로 그 시작은 William Gray교수의 New Mentoring System을 학교, 기업, 교회 등의 조직에서 도입함으로 써 확산된 것이다. 멘...