외국인노동자 문제점과 해결방안

외국인노동자 문제점과 해결방안

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Ⅰ. 서 론Ⅱ. 외국인력 정책현황과 주요내용Ⅲ. 주요 국의 외국 인력 정책Ⅳ. 외국인 노동자 문제 분석Ⅴ. 외국 인력 유입 효과Ⅵ. 외국인 노동자 문제 해결의 필요성Ⅶ. 사례 분석Ⅷ. 해결방안Ⅸ. 결 론 Ⅹ. 참고자료1. 문제제기세계화의 진전으로 우리 나라에는 많은 수의 외국인 노동자들이 들어와 있다. 대개 인도나 파키스탄 같은 서남아시아나 베트남, 인도네시아 같은 동남아시아 사람들이 ‘코리안 드림’을 찾아 한국을 방문한다. 그러나 그들 중에는 착실히 돈을 벌어 원하는 목적을 얻고 한국을 떠나는 사람들이 있는데 비해, 목숨을 잃거나 산업재해, 폭행, 임금체불 같은 일이 발생하여 심각한 사회 문제가 되고 있다. 이제 국제 경쟁 시대에 돌입하면서 국제간에 이루어지는 막을 수 없는 노동 인력의 유동적인 흐름이 국경이라는 장벽을 허물고 자본의 흐름에 따라 '코리안 드림'의 희망을 안고 국내에 들어온 외국인노동자 수는 불법 체류자를 포함해 모두 33만 여명이다. 그런데 우리 나라는 외국인의 국내취업은 내국인으로 대체할 수 없는 전문 기술직종에 한해서 허용하되 단순기능외국인력의 국내취업은 금지했다. 따라서 단순기능인력을 고용하는 것은 불법행위에 해당하는 것이었다. 그럼에도 불구하고 인력부족 현상이 본격화되면서 1987년부터 외국인이 국내에 불법으로 취업하는 사례가 발생하기 시작했으며, 1990년대 들어 3D업종의 인력 부족현상이 더욱 심화되자 불법취업 외국인 등 외국인의 국내 유입이 급증했다. 이들은 대부분 친지 방문과 관광, 산업연수생 제도 등을 통해 국내에 들어왔다가 궂은 일도 마다하지 않는 억척스런 삶을 꾸려가고 있다. 특히 이들은 1997년 말 외환위기 이후 국내 고용사정 악화로 일시 감소한 것을 제외하고는 급격한 증가추세를 보이고 있다. 이들은 열악한 근로조건을 지닌 중소제조업체에서 대부분 일을 하고
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