[교육학개론]기업 e-Learning 활성화 과제와 전망

[교육학개론]기업 e-Learning 활성화 과제와 전망
파일명 : 기업 e-learning.ppt(857Kbyte)
목차
- 논의의 틀- 활성화를 위한 측면: 이론적 요소- 변화 관리 측면- 교수설계의 측면- 자기조절 학습 능력의 향상- 상호작용적 화면의 설계- 교수자의 강좌 운영 - 기업교육의 본질- 결 론
본문
- 논의의 틀현실: e-Learning 활성화의 어려움왜 e-Learning인가?E-Learning 초기 단계부분적 성공 경험 활성화를 위한 향후 발전 방향은?e-Learning 활성화의 장애와 극복 방안?장애의 측면, 요소들극복의 방향 - 활성화를 위한 측면: 이론적 요소변화 관리 측면: 초기 성공 경험 유도교수설계의 측면: 학습 발생 유도기업 교육의 본질 측면: 사업 성과 연관- 변화 관리 측면초기에 성공적 경험을 갖도록 준비관련 당사자의 참여 유도: 상대적 이익에 대한 설명학습자: 어렵더라도 유용한 지식, 기술의 획득 상사: 직원 수행의 변화 기대개혁, 변화에 대한 인센티브 환경강사에 대한 인센티브 상사에 대한 인센티브
참고문헌
해당 자료는 레포트지에서 유료로 제공되는 자료입니다.출처 : http://www.reportg.com/search/view.php?rpID=9929