[인적자원관리, 인사관리] 대웅제약 HPWS 연구

[인적자원관리, 인사관리] 대웅제약 HPWS 연구 파일명 : 대웅제약 HPWS 연구.ppt(1514Kbyte) 목차 Ⅰ. 기업 개요 Ⅱ. 기업의 인사 일반 Ⅲ. 대웅제약 인사문화 Ⅳ. 연구모형 검정 Ⅴ. 결론 본문 1. 기업의 비전과 전략핵심역량 축적과 전략적 제휴를 통한 R&D 성과창출핵심인재 육성 및 관리일할 맛 나는 기업문화 구축지식경영과 고객감동을 통한 경영효율화2. 대웅제약의 인재상기업가 정신으로 변화와 혁신을 이루는 사람사회적 책임을 다하고 고객을 존중하는 사람열정을 가지고 자신의 일에 책임을 다하는 사람새로운 가치창조를 위하여 끊임없이 자기를 개발하는 사람3. 전반적인 인사 시스템[채용]*고용브랜드 구축*우수인재 풀 확보*구조화된 심층면점(필터링)[배치]*우수자:성과창출,프로젝트,전략직무*부진자:재배치(개선기회)[교육]*인재유형별 맞춤교육체계*Follow up 정착*학습조직 활성화 참고문헌 해당 자료는 레포트지에서 유료로 제공되는 자료입니다.출처 : http://www.reportg.com/search/view.php?rpID=121682