산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계

산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계
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목차
*산업평화 노사관계의 목표 및 상생의 노사협력관계1.산업평화 노사관계의 기본목표2.노사간 공동의 목표1)산업평화적 대등이념의 실현(1)인격존중의 원리(2)대화타협의 원리(3)공동체원리2)생산성 향상과 성과배분의 실현3)노사화합의 정착3.상생의 노사협력관계*참고문헌
본문
1.산업평화 노사관계의 기본목표선진국 노사관계의 목표는 산업평화적 노사관계의 공익성을 바탕으로 한 1)노사관계의 대등한 이념의 정립, 2)생산성 향상과 공정한 성과배분의 실현, 3)노사관계의 안정에 있다.노사관계의 공익성이란 근로자와 사용자 상호간의 이해가 상반되는 대등관계자로서 각자의 이익만 추구하는 것이 아니라 이해 단체의 이해 관계자 영향까지도 고려하고 노사양자가 상호 협력해야 한다는 의무를 말한다.다시 말하면, 근로자와 경영자는 서로 이해가 사웅되는 대등 관계자 이다.양자가 자기의 입장과 이익만을 목적으로 강조하고 타인의 희생을 무시하면 일방의 이익은 타인의 손실이 되므로 결국 쌍방이 희생된다. 따라서 양자가 선의와 이해로서 상호 협력하는 것이 각자 이익이 된다. 그런데 이러한 협력은 단지 경영자와 노동조합만으로는 그 효과가 없다. 왜냐하면 노사관계의 불화가 당사자 뿐만 아니라 노사를 둘러싸고 있는 이해집단의 이해조정자, 즉 소비자 집단, 출자자 집단, 지역사회, 금융기관, 정부기관 등에도 많은 영향을 주고 있기 때문이다.
참고문헌
-R.A Lester(1961), Labor and, Industrial Relations, The Macmilan company-J.T.Dunlop(1958), industrial Relations and Industrial Societyy in Union Management and the Public, ed.-김성수(1979), 생산성 인사관리, KSRI-KDHM(1960). "industrialism and industrial Man", Harverd university press Cambridge, Mass.-D.Q. Mills(1990), Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-Hill Book Company.
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