reportg: 4월 2011

[경영전략]쿠쿠의 중국, 일본 진출전략
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목차
기업소개 기업개요주요연혁IMF 당시 배경외부 환경Poter’s 5 force Framework내부 환경Poter’s Value Chain해외 진출 중국진출일본진출향후해외진출에 관한 우리의 제안
본문
위기상황공정 가동중단자금난 발생새로운 유통망 구축어려움LG 압력밥솥 폭발사고의 언론의 대대적인 기사 게재위기극복자체 브랜드 “CUCKOO" 개발 프로젝트 실시 대기업보다 높은 마진률광고비 50억 투자대기업 사업 철수중국진출선정이유-높은 성장가능성진출 전략-현지 법인 설립-낮은 인건비일본진출선정이유-아시아 최고 수준의 구매력진출전략-수출-명품브랜드-마쯔시다와 OEM납품계약
참고문헌
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도미노 피자의 세계화 - 표준화와 현지화

도미노 피자의 세계화 - 표준화와 현지화
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목차
1. 도미노 피자 소개2. 도미노 피자의 제품 전략3. 도미노 피자의 유통 전략4. 도미노 피자의 가격 전략5. 도미노 피자의 촉진 전략6. 도미노 피자의 현지화와 표준화
본문
도미노 피자의 제품전략 제품에 대한 도미노피자의 마케팅 믹스전략은 “표준화를 바탕으로 한 현지화“라고 할 수 있다. 전 세계의 도미노 체인점에서 피자를 만드는 직원들은 미국 본사에서 내려온 방침에 따라 피자를 만든다. 각 지점으로 배달된 반죽덩어리로 매니저급의 직원들이 12인치 혹은 14인치에 맞춰 도우를 만들어 낸다. 이처럼 도우 사이즈나 제작 방법 외에도 메뉴에 들어가는 치즈와 각 재료도 본사에서 제공되며 피자를 구워내는 방식도 나라별로 모두 동일하여 기본적으로 표준화된 틀이 있음을 알 수 있다. 이러한 정책은 도미노 피자에 있어서 전 세계적으로 도미노 피자만의 맛을 유지하려는 이유에서 나온다고 할 수 있다. 음식에 있어서 철저하게 맛이라는 가치를 추구하는 소비자의 입장에서 도미노 피자라는 상표는 가장 미국적인 맛을 가진 피자로 기억된다. 이러한 기본적인 정책은 도미노 피자라는 브랜드가 세계 어느 나라에서도 소비자를 유혹 할 수 있는 이유 중 하나로 들 수 있을 것이다. 하지만 각 나라별로 입맛과 문화가 다르기 때문에 도미노 피자는 한편으로는 메뉴의 현지화를 추구하고 있다. 도미노 피자의 국가별 지사는 자국민의 입맛에 맞춰 신제품을 개발하고 있으며 나라별로 인기 있는 피자도 다르다. 예를 들어 인도 같은 힌두교 문화권에서는 소고기나 소고기를 가공해 만든 햄의 사용을 자제함에 따라서 페퍼로니 햄 대신 닭고기로 만든 소시지가 가장 인기 있는 토핑으로 사용되고 있다. 열대기후인 자메이카에서는 파인애플이, 해산물을 세계에서 가장 많이 소비하는 국가인 일본에서는 오징어가 그리고 멕시코에서는 할라피뇨가 가장 인기 있는 토핑이다. 메뉴에 있어서 그 현지화가 어느 정도인지 조금 더 자세히 알아보기 위해 프랑스와 우리나라의 메뉴를 비교해보기로 하겠다.
참고문헌
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크리스피크림도넛 마케팅분석

크리스피크림도넛 마케팅분석
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목차
Krispy Kreme?Case AnalysisSWOT AnalysisSTP StrategyRecommendation
본문
Krispy kreme?크리스피 크림은 미국의 유명 장수 도넛이다.1937년 노스캐롤라이나주 윈스턴살렘에 첫 오픈 후 68년 동안 많은 사랑을 받아 왔다. 60년대까지도 소규모 체인점 형식에 머물러 있었던 크리스피 크림은 1982년 투자자들에 의해 재 인수 된 후 뉴욕에 매장을 오픈하면서 빠른 성장세를 타기 시작한다. 그 때부터 크리스피 크림의 슬로건은 따뜻한 도넛의 체험이 되었다.현재 미국 내 45개 주 400개 이상의 점포를 오픈했으며 캐나다, 영국, 멕시코, 호주 등에 사업을 확장하고 있다.크리스피 크림의 하루 평균 도넛 생산량은 75만개, 연간 27억 개에 달하며 각각의 매장에는 생산과정을 볼 수 있는 소위 ‘도넛 극장’이 있어 고객에게 제품에 대한 신뢰와 볼거리를 제공한다. 도넛이 만들어지는 동안 ‘Hot Now’라는 네온사인이 간판에 들어오며 기다리는 열성적인 고객들에게 무료로 만들어지는 도넛을 제공하기도 한다.
참고문헌
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전략적 인사관리의 의의와 체계, 환경과 방침

전략적 인사관리의 의의와 체계, 환경과 방침
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목차
제1절 전략적 인사관리의 의의와 체계전략적 인사관리의 정의전략적 인사관리의 중요성전략적 인사관리의 체계제2절 전략적 인사관리의 환경과 방침전략적 인사관리의 환경전략적 인사관리의 방침제3절 전략적 인사관리활동과 기법사업전략과 인사관리의 통합인적자원 역량요건의 확인인사관리의 전략적 방향 설정과 인사전략의 설정
본문
전략적 인사관리란?사업전략과 인사관리의 통합, 인사전략의 일관된 방향성 설정전략계획 영역에 포함되는 것, 사업전략과 인사전략의 적합화(fit)미국의 누미(NUMMI)공장 사례GM과 도요타 합작테일러리즘의 원칙작업자들간의 합의에 의해 추진팀 작업 도입, 다능화 교육종업원들에게 권한과 책임 대폭 위양경영자와 종업원간 상호존중과 신뢰 분위기 형성죄수의 딜레마 게임 (Prisoner’s Dilemma Game)기차 안에서 차이코프스키의악보를 보고 있던 무명 음악가KGB 요원이 악보를 암호로 오해하여음악가를 미국 스파이로 몰아 체포한 후,누가 그 암호를 만들었는지, 공범이 누구인지를 물었다.그 음악가는 차이코프스키의 악보라고 말하자KGB 요원은 인근 지역의 차이코프스키를 수배하여체포한다.
참고문헌
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[경영전략]조직경영 사례개발 연구과제

[경영전략]조직경영 사례개발 연구과제
파일명 : 조직경영 사례개발.doc(76Kbyte)
목차
■ 들어가면서■ 펼쳐놓기1. 자율경영과 임파워링 리더십1-1. 팀 조직에 기초한 자율경영1-2. 임파워링 리더십# 사례개발 동기# 사례개발 Case 1.# 토의 과제2. 가족경영2-1. 가족기업의 특징과 역할 및 장점2-2. 가족경영의 단점# 사례개발 동기# 사례개발 Case 2.# 토의 과제■ 나오면서■ 참고문헌 및 참고자료
본문
들어가면서조직체는 항상 변하는 내외요인들과 상호작용을 하면서 환경변화에 적응해 나가고 있다. 오늘날과 같은 시대에는 조직의 변화는 조직체가 피할 수 없는 위협이자 발전, 성장할 수 있는 기회이다. 즉, 조직의 변화에 대응하지 못하면 침체, 쇠퇴하게 되는 것이고 적절히 적응하면 무한한 발전과 성장을 달성할 수 있다. 이에 조직은 혁신, 변신, 체질개선, 조직 활성화, 조직문화개선 등 여러 가지의 표현을 쓰면서 구성원과 집단의 행동, 그리고 전체 조직행동에 변화를 강조하고 있다. 점점 심화되는 과학 기술 발전과 사회, 경제적 변화 그리고 국제화 추세 속에서 기업들의 적응능력과 기술개발 그리고 우수한 인적자원관리의 중요성은 더욱 커져간다. 따라서 다변화 환경에 적응능력을 갖춘 우수기업으로서의 조직에 대한 관심이 점차적으로 증가하고 있다. 이처럼 급변하는 기업 환경에 적응하기 위해서는 기업이 보유하고 있는 인적자원을 효율적으로 개발, 육성해야 한다. 조직의 개발에는 Change(변화), Customer(고객, 직원), Competition(경쟁) 등이 중요한 역할을 담당한다. 조직은 변화에 대응하여 계획적인 변화를 다루며 개인, 팀, 그리고 조직이 보다 나은 기능을 발휘하도록 하여야 한다. 또한 조직은 사람과 조직, 즉 조직 내의 사람과 조직의 운영방식을 그 대상으로 한다. 즉, 고객, 직원을 만족시켜야 하는 조직내부의 수많은 ‘인간문제’에 민감하여야 한다. 이렇게 조직은 경쟁력을 키워 더욱더 무궁무진한 발전을 꾀해야 한다.
참고문헌
경영학원론, 조희영 외 5인, 삼영사, 2004세계로 가는 우리경영, 김일섭 이원복, 김영사, 1995인적자원관리, 오종석 김종관 공저, 삼영사, 2004조직과 인간행동, 김성국, 명경사, 1999조직혁신과 창조적 경영, 양창삼, 민영사, 1999LG주간경제조선일보연합뉴스한국경제신문매일경제신문
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아이리버 광고 표현 및 전략 분석

아이리버 광고 표현 및 전략 분석
파일명 : 아이리버 광고.doc(485Kbyte)
목차
<목 차>Ⅰ. 서 두 2II. 기업 소개 21. 기업개요 22. 비전(VISION) 33. 조직구성 및 연혁 34. 자회사 4III. 본 문 81. 아이리버 시장분석 82. 아이리버의 4P 분석 83. 아이리버의 경쟁자 분석 114. 아이리버의 SWOT 분석 13IV. 아이리버 광고 표현 및 전략 분석 181. 방송광고 - 애니메이션으로의 간결한 광고를 통한 타 제품과 차별화 18A. TV광고 19B. 극장광고 20C. PPL 광고 20D. 라디오 광고 212. 지면광고 - 브랜드 가치를 높이는 전략, 고급 액세서리 같은 이미지 부가 21V. 결 론 23
본문
1. 레인콤의 아이리버 선정이유 길을 걷다 보면 예전이나 지금이나 귀에 이어폰을 꼽고서 열심히 음악을 감상하거나 어학공부를 하는 사람들을 쉽게 볼 수가 있다. 예전 80,90년대에는 워크맨이라는 제품이 큰 인기를 끌만큼 선풍적 이였는데 인터넷의 보급과 IT의 급속한 발전에 따라 최근 몇 년 동안 이 제품이 사라지고 MP3플레이어라는 제품을 쉽게 접할 수가 있게 되었다. 더군다나 조원을 포함한 주위의 친구들도 MP3플레이어를 보유하고 있는데 그 중에서 단연 돋보이는 것이 바로 레인콤사의 아이리버제품이었다. 우리가 아이리버 광고를 분석하기로 한 이유는 레인콤의 아이리버가 커다란 광고 없이도 많은 경쟁사들을 제치고 국내뿐만 아니라 미국 시장에서 거둔 놀라운 성공담이 관심을 끌었기 때문이다. 슬림엑스의 미국 내 판매가격은 대당 1백99달러. 우리가 너무나도 잘아는 일본제품의 소니 제품의 1백79달러보다 비싸다. 그러면서도 미국 내 시장 점유율은 30%나 된다. 레인콤이 자사제품을 세대 팔 때 소니는 한대밖에 팔지 못한 것이다. 레인콤의 올해 수출 목표는 지난해보다 2백50%는 1백40만대이다. 아이리버 외에도 세계 MP3플레이어 시장에서 한국 벤처기업들의 활약이 눈부시다. 한국은 세계 MP3플레이어 시장에서 '생산기술 종주국'세계 최대 수출국가'로 대접받으며 세계 시장의 60%를 장악하고 있다.
참고문헌
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코스트코(Costco)의 탄력적 대량유통

코스트코(Costco)의 탄력적 대량유통
파일명 : 코스트코(Costco).doc(71Kbyte)
목차
1. 기업소개2. 주제 선정 이유 및 연구 목표3. 코스트코의 탄력적 대량 유통1) 창고형 대용량2) 저가격3) 품질4) 상품회전율5) 회원제 운영과 회원 서비스4. 제언5. 총 결론6. 참고문헌
본문
흔히 코스트코라고 불리는 미국의 유통업체이다. 짐 시네걸(Jim Sinegal)은 유에스슈퍼센터(US Supercenter) 체인의 전신인 프레드마트(FredMart)를 운영하던 프라이스 밑에서 24년간 일하다가 1983년 공동 창업자인 제프리 브로트먼(Jeffrey Brotman)을 만났다. 브로트먼은 시애틀의 유통업 가문의 일원이었으며 그 지역에 창고 체인을 개업하기를 원하였다. 이 두 사람은 1983년 코스트코컴퍼니스(Costco Companies, Inc.)라는 이름으로 회사를 설립하였다. 최초의 점포는 워싱턴주(州) 시애틀에서 개점하였다. 코스트코는 6년 만에 매출이 제로에서 30억 달러로 성장한 최초의 기업이 되었다. 지금은 미국 서해안 지역의 시장 점유율이 약 60%에 이른다. 1993년 영국 런던 근교의 웟퍼드(Watford)에 1호점을 개설함으로써 해외로도 진출하기 시작하였다. 1993년 코스트코와 프라이스 클럽이 합병되면서, 회사는 프라이스 코스트코 라는 이름으로 206개 매장에서 연 160억 달러의 매출을 올렸다. 1997년, 코스트코로 변경한 이후 회사는 전세계적으로 452개가 넘는 매장을 보유하고, 지속적으로 성장하고 있다.. 2001년 현재 영국, 일본, 한국, 타이완 등지에 약 20개에 이르는 창고 점포를 보유하고 있으며, 코스트코온라인(Costco Online)을 개설함으로써 전자상거래를 시작하였다. 현재 총자산 863억 3900만 달러, 매출액 321억 6430만 달러(1999년)이며, 본사는 워싱턴주 이사콰(Issaquah)에 있다. 창립자인 시네걸과 브로트먼은 2001년 현재 각각 최고 경영자와 회장으로 있다.
참고문헌
l :"Inside the Cult of Costco" Fortune(September 6, 1999), pp184-190l 머니투데이2005-03-03 00면 l 매일경제신문2005-01-23 01면 l 국민일보2004-06-15 05판 26면 경제
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[경영전략]쿠쿠의 중국, 일본 진출전략

서울우유 감소 분석 및 대안 전략

서울우유 감소 분석 및 대안 전략
파일명 : 서울우유.ppt(989Kbyte)
목차
Introduction Industry Analysis Market Analysis Competitor Analysis Marketing channel Recommendation
본문
문제제기현재 시장 성숙기로 진입한 국내 우유시장은 다양한 소비자들의 욕구와 다양한 가공 기술의 발달로 인해 세분화 되어가고 있으며, 건강에 대한 소비자들의 인식이 증가하면서 백색시유에 대한 소비가 증가하고 있다. 그러나 우유시장의 선두주자인 서울우유는 이러한 시장변화 속에서 오히려 점유율이 감소하고 있으며 이는 현재의 우유시장과 소비자 트랜드를 반영한 새로운 전략이 필요함을 보여준다. 이에 따라 우리는 이러한 서울우유의 시장 점유율 감소에 대한 분석을 통하여 앞으로 서울우유가 나아가야 할 방향을 제시하고 그에 대한 방안을 모색하고자 한다.백색 시유 증가 원인기존의 발효유는 고가의 가격을 형성하고 있지만 이에 반해 백색시유는 비교적 저렴한 가격으로 시음할 수 있기 때문에 흰 우유 판매가 증가된 것=>소비자들이 어려운 경제사정으로 고가를 형성하고 있는 발효유 대신 백색시유를 택한 것으로 보임지난 6월 소비자보호원에서 가공우유에 상당한 설탕 성분이 포함됐다는 발표도 백색시유가 증가에 영향을 미친 듯 보임서울우유?서울우유는 서울우유협동조합의 대표 제품으로, 전국민적으로 음용되는 63년이나 된 장수 브랜드이자, 국내 우유시장을 선점한 파워 브랜드이다.Vision- “Milk Dream”‘우유를 통해 모든 이의 꿈을 실현 시키자’- 신선하고 영양 높은 제품에 대한 고객의 꿈- 조합원으로서의 자부심과 넉넉한 삶에 대한 꿈- 국민건강을 선도하는 보람된 직장에서 일하는 꿈
참고문헌
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CRM 고객관계관리

CRM 고객관계관리
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목차
● CRM의 과정● 고객 정보 수집● 고객 정보 분석과 목표 고객 설정● CRM 프로그램의 발전● CRM 프로그램의 실행
본문
CRM (Customer Relationship Management)이란? 고객 관계 관리. 고객과 관련된 기업의 내·외부 자료를 분석, 통합하여 고객 특성에 기초한 마케팅 활동을 계획하고, 지원하며, 평가하는 과정. EX.) 사리 에스트씨의 호텔 선정. 1. CRM의 과정 광고, 촉진, 서비스 제공 등을 통한 이윤의 증가 (1) 충성도란 무엇인가? - 특정 상표를 애용하고 선호하는 소비자의 심리를 말함. - 고객이 사용목적에 따라 특정 상표를 선호하고 이를 반복하여 구매하게 되는 소비자 선호를 말함. - 이러한 성향은 담배나 맥주와 같은 기호품에서 강하게 나타남. 2. 고객정보의 수집(1) 고객 데이터베이스 - 처리 (Transactions)- 고객 접촉 (Customer contacts)- 고객 선호 (Customer preferences)- 기술적인 정보 (Descriptive information)- 마케팅 활동의 반응 (Responses to marketing activities)
참고문헌
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전기밥솥 쿠쿠의 성공사례 분석

전기밥솥 쿠쿠의 성공사례 분석
파일명 : 쿠쿠의 성공사례 분석.ppt(314Kbyte)
목차
연구목적 및 사례선정의 이유쿠쿠 소개외부환경 분석가치사슬 분석쿠쿠의 경쟁전략쿠쿠의 기업전략쿠쿠가 나아가야 할 방향중소기업이 성공하기 위해서는!!
본문
쿠쿠 소개 – 연혁성광전자주식회사 설립LG전자 O.E.M 업체 지정전기밥솥 수출PHILIPS O.E.M 업체 지정기술선진화 중소기업 선정CUCKOO 브랜드 제품 출시고객만족부문 생산성대상 수상생산혁신세계대회 열효율 우수제품상 수상대한민국 100대 우수제조공장 선정KCSI 전기압력밥솥 부문 1위 인증동탑산업훈장 수상쿠쿠홈시스㈜로 사명 변경쿠쿠의 가치사슬 분석기업의 하부구조 : 사내정보망 구축, 부채비율 30%인사관리기술개발 : 자체연구소, 매출액의 5% 투자구매 물류생산: 엄격한 품질관리쿠쿠의 가치사슬 분석 - 기술개발O.E.M으로 LG전자와 필립스에 납품하는 과정->품질평가에 끝없는 단련을 받음전기밥솥 내부 코팅기술 개발->전세계에 일본 스모모토전기와 성광화학만 보유제품개발기간의 단축->1993년 470일에서 2001년 200일로 단축기술향상을 위해 매년 매출액의 5%를 투자->2년 후 출시할 제품까지 개발을 마친 상태
참고문헌
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[Anycall]국제경영전략 - 애니콜의 중국진출 사례

[Anycall]국제경영전략 - 애니콜의 중국진출 사례
파일명 : 애니콜의 중국진출 사례.hwp(772Kbyte)
목차
Ⅰ. 기업개요Ⅱ. 중국시장 분석Ⅲ. 중국진출 배경Ⅳ. 중국진출 과정Ⅴ. 중국진출 성과Ⅵ. 앞으로의 전망Ⅶ. 타 기업과 비교Ⅷ. 결 론
본문
중국인들을 끌어안아야 성공대부분의 성공한 IT업체들은 현지인들의 채용을 대폭 늘리고 있다. 또 현지인들에 대한 각종 교육이나 복지, 대우도 최고 수준으로 해주고 있다. 중국을 단순히 저임금을 활용한 생산기지 정도로 생각했던 일본 IT기업들의 실패는 현지인 활용의 중요성을 일깨워주고 있다.예를 들면, 모토롤라는 중국 정부의 내집 마련 정책을 최대한 지원하기로 약속하고 있으며 현지 직원들의 채용과 복지에 힘쓴 결과 최근 2년 연속 최고 외국 기업상을 수상했다.철저한 브랜드 이미지관리삼성의 휴대폰은 한국과 중국에서만 애니콜이라는 이름으로 팔리고 있기 때문에 애니콜의 브랜드 가치를 세계적으로 계산해 본 적은 없었으나 최근 한 조사기관에 의해서 조사된 애니콜의 브랜드 가치는 무려 3조원으로 국내 브랜드 가운데 최고를 기록하고 있다고 한다.휴대폰 시장이 글로벌화 되고 단말기 성능도 고기능화 되는데 맞춰 그에 맞는 컨텐츠를 제공, 사용자의 충성도를 높여 장기적으로는 노키아, 모토로라에 버금가는 세계적인 브랜드로 육성해야 한다는 것이다. 그리고 현재 중고 휴대폰을 개조하여 애니콜 브랜드를 불법으로 도용해 밀수출 하는 사례가 급증하여 사회적으로도 기업 내적으로도 문제가 되고 있는데 이에 대한 빨 빠른 대응이 요구되고 있다.
참고문헌
1. 삼성경제연구소 연구보고서 및 논문 참조 http://www.seri.org2. NAVER, EMPAS 등 검색사이트 웹문서, 전문지식 참조3. 삼성전자 홈페이지 http://www.sec.co.kr4. 인터넷 뉴스 중 애니콜 관련 자료 발췌
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다국적 대형할인점 까르푸 핵심역량과 한국 부진 이유 및 전략

다국적 대형할인점 까르푸 핵심역량과 한국 부진 이유 및 전략
파일명 : 다국적 대형할인점 까르푸.doc(262Kbyte)
목차
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 1: 대형할인점 산업분석1. 대형할인점 산업의 의의2. 산업구조분석-Porter's 5 force modelⅢ. 본론 2: 다국적 대형할인점 까르푸1. 기업개요2. 글로벌 진출 현황3. 까르푸의 글로벌 전략Ⅳ. 본론 3: 한국 까르푸1. 현황2. 경쟁사 전략 분석3. VRIO & 가치사슬분석4. 핵심역량 분석5. 실패요인Ⅴ. 본론 4: 앞으로의 전략Ⅵ. 결론
본문
까르푸는 월마트에 이어 대형할인점 산업에서 매출액 대비 세계 2위의 규모를 자랑하는 다국적 유통 업체이다. 또한 본사가 소재하고 있는 프랑스, 스페인, 그리스, 벨기에, 중국 등 대부분의 많은 국가에서 할인점 매출 1위를 차지하여 우수한 성적을 보이고 있다. 그러나 우리나라에서는 최근 점포를 문닫는 일이 일어났고, ‘곧 철수를 할 것이다, 롯데마트 측에서 인수를 할 것이다’라는 소문이 나돌았다.이렇게 세계적인 유통업체 까르푸가 우리나라에서 이렇게 고전을 면치 못하는 이유는 무엇인가? 우리 조에서는 이러한 한국에서의 까르푸의 부진요인과 이러한 것을 극복하고 성공할 수 있도록, 새로운 전략을 짜보았다.우선 산업 전반적인 분석에서 시작하여 다국적기업 까르푸, 그리고 한국 까르푸로 그 범위를 좁혀나갈 것이다. 산업 전반적인 분석에서는 포터의 five force model을, 한국 까르푸에 대한 value chain과 VRIO분석을 통하여 까르푸의 핵심역량에 대하여 알아보고, 한국에서의 부진한 성적을 낸 원인을 분석 해본 후 새로운 전략을 제시해 보도록 하겠다.
참고문헌
★ 참고문헌 : 박상욱(2001.7), 「커지는 파이, 국내 할인점시장」 ★ 참고 사이트 : 검색사이트(네이버,엠파스,야후) http://www.kosca.or.kr/frmmain.htm(한국체인스토어협회) http://www.e-mart.co.kr(신세계이마트) http://www.walmartkorea.com/(월마트) http://www.carrefourkr.co.kr/(한국까르푸) http://www.korcham.net/(대한상공회의소) http://www.chosun.com/(조선일보) ★ 참고 논문 : 오원주「우리 나라의 신유통업 성장배경 및 발전방향에 대한 연구」
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한국타이어 중국 해외직접투자

한국타이어 중국 해외직접투자
파일명 : 한국타이어 중국 해외직접투자.ppt(909Kbyte)
목차
<서론>1. 한국타이어의 선정이유 2. 한국타이어의 기업개요 3. 중국 타이어 시장현황 4. 중국시장 진출요인과 진입목적 <본론>5. 중국 시장으로의 진입단계와 각 단계에 따른 장벽과 전략 6. SWOT 분석 7. 4P 분석 8. 전략적 제휴 <결론>9. 성과 10. 한국타이어의 성공요인 11. 중국 시장 선점을 위한 개선 방향
본문
1. 기업 선정이유자동차의 핵심부품 중 하나로 “인간의 발”과 같다.한국타이어는 한국을 대표하는 브랜드로 한국타이어의 발자취는 한국의 타이어 산업 발전사 그 자체이자 다가올 21세기 한국타이어의 모습을 짐작케 해주는 밑거름이다. 지속적인 연구 개발로 뛰어난 품질의 제품의 출시에 노력할 뿐만 아니라 과감한 해외 투자로 글로벌 기업으로써 거듭나기 위해 노력 중이다. 이러한 노력을 바탕으로 향후에 세계 제일의 타이어 기업으로 발전할 것이라 믿어 의심치 않는다. 이러한 이유로 우리 조는 한국타이어의 중국해외직접투자에 대해 심도있게 분석하여 이 보고서를 작성하게 되었다 2. 한국타이어 기업 개요2003 한국의 경영자상 수상, 세계 유명 자동차인 포드, 폭스바겐 등의 OE납품, 중국 가흥과 강소 두 공장이 출범 2년만에 흑자를 내는 등 성공적인 가동으로 국내외의 어려운 여건 속에서도 끊임없는 성장을 이룩하고 있다. 미쉐린과의 파트너쉽 협정 체결로 세계적 메이커 진입을 위한 기반을 다졌다.-한국타이어는 향후 GLOBAL BIG 5의 목표를 향하여 전 부문에 걸친 세계화 전략을 적극적으로 추진하여 한국을 대표하는 세계적인 기업이 될 것이다.
참고문헌
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포스코의 HRD 사례

포스코의 HRD 사례
파일명 : 포스코의 HRD 사례.ppt(1052Kbyte)
목차
1. Posco의 기업이념2. Posco의 인재상3. Posco의 주력상품4. Posco의 HRD ( Posco 직원들의 문제해결능력 향상을 위한 교육프로그램 )5. 교육성과6. 경영성과 기여7. 경쟁사와 비교8. 성공요인
본문
Mission 우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 지속 가능한 발전에 공헌한다. 핵심 가치 : 최고지향 - 제품, 서비스, 회사의 높은 브랜드 가치경영자원, 경영관리 능력에서의 탁월성 : 창의존중 - 효율을 추구하는 지속적 혁신 독창적 기술과 아이디어 발굴 : 기본중시 - 주주를 위한 투명하고 책임지는 경영 기업윤리의 준수 및 사회적 책임존중 Vision‘세계 최고의 철강사업 가치를 가진 기업’ ‘21세기 형 성장 엔진을 확보한 기업’ ‘인재를 육성하고 끊임없이 혁신하는 기업’을 통한 “철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업” 신수요 창출스틸캔(강도가 높고 수송이나 취급 편리)-1999년 100만 캔 생산 판매-2002년 6500만 캔 판매스틸 하우스(경제적이고 설치하기 쉬우며 환경친화적)-1996년 서울, 포항,광양지역에 7개의 모델하우스 건립-2003년에 학교 시설물에 적용건설 토목 부분-건설분야에 경쟁력있는 강구조 개발-토목분야에 배수관으로 사용되는 파형 강관개발-2002년부터는 대형터널 구조물에도 적용-도로안전 시설물 분야에서 서해안고속도로에 철제 중앙분리대 적용 등
참고문헌
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[호텔예약]호텔홈페이지와 예약시스템

[호텔예약]호텔홈페이지와 예약시스템
파일명 : 호텔홈페이지와 예약시스템.doc(126Kbyte)
목차
서론1. 문제제기 및 연구목적2. 연구범위본론 1. 호텔의 홈페이지 활용 형태(1) 정보 제공 (2) 예약(Reservation) (3) 로열티 프로그램(Loyalty Programs) 확장(4) 사보(Newsletter) (5) 피드백(Feedback) (6) 고객서비스(Customer Service) (7) 홍보(Public Relations) (8) 부가가치 서비스(Value-added Service) (9) 종사원들을 위한 웹사이트(Web Site for Employees) (10) 조사(Research) (11) 전자상거래 2. 호텔의 인터넷 활용상의 특징(1) 효율적인 통신수단(2) 효과적인 마케팅 수단(3) 소비자의 자발적인 접근(4) 정보 획득 수단으로서의 활용(5) 비용의 경제성.3. 호텔 홈페이지 구성요소(1) 홈페이지 디자인에 필요한 일반적인 요소(2) 홈페이지에 반영된 온라인 마케팅적 요소(3) 홈페이지에 반영된 호텔의 산업적 특성4. 호텔 홈페이지 분석(1) 접근성 및 검색 엔진 (2) 내용 (명확성 및 용이성)(3) 그래픽 및 디자인 (4) 예약 시스템(5) 언어 설정(6) 특별코너 – 구직자의 입장에서 본 홈페이지 비교결론참고문헌
본문
호텔 산업에서의 경쟁은 서비스의 경쟁이다. 해마다 수많은 호텔들이 경쟁하는 현실에서 보다 나은 양질의 서비스 개발과 제공은 이 극심한 경쟁에서의 성공여부라 할 수 있다.호텔은 제공되는 서비스 수준에 따라 특 1급, 특 2급 등으로 분류되는데 홈페이지 상에서 제공하는 정보수준, 디자인, 접근성, 기능 등이 호텔 등급에 따라서 어떻게 상이한지에 대한 의문이 생겼다. 연구이전에 특 1급 호텔과 특 2급 호텔의 홈페이지를 잠깐 둘러보았는데 눈에 띄게 차이 나는 점이 있었다. 홈페이지 분석에 앞서 호텔의 인터넷 활용상의 특징 및 활용 형태를 조사하고 같은 특 1급 호텔 가운데서도 객실예약시스템을 중심으로 정보수준의 차이 및 각 홈페이지 상의 장, 단점을 분석하고 서로 보완하면 좋을 사항은 무엇인지 연구해 보고자 한다. 2. 연구범위이번 연구는 관광산업 중에서도 객실예약시스템을 중심으로 호텔의 인터넷 활용방안을 중점적으로 살펴보고자 한다. 또한 호텔산업에 있어서 인터넷의 역할과 위상 등을 실질적으로 규명해 보기 위해 현재 서울에 위치한 특 1급 호텔 중 두 곳을 선정하여 두 호텔의 홈페이지를 비교, 분석한다.
참고문헌
강경제, 인터넷을 이용한 호텔의 마케팅 커뮤니케이션 전략에 관한 사례연구, 1998한진수, 호텔 인터넷을 이용한 관계마케팅, www.kmarketing.co.kr박호표,「호텔 관광마케팅」, 학현사, 1998. 박건양, 「돈이 보이는 인터넷마케팅」, 무당미디어, 1997. 오정환 외, 서울과 지방호텔의 인터넷 홈페이지 운영에 관한 연구, 2001
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코리아디스카운트(원인과 개선방안)

코리아디스카운트(원인과 개선방안)
파일명 : 코리아디스카운트.doc(466Kbyte)
목차
1. 코리아디스카운트에 대해 논의하기에 앞서 2. 코리아디스카운트란?2-1 의미2-2 일반투자자와 증시전문가의 코리아디스카운트에 대한 인식2-3 주식을 평가하는 주가 수익비율3. 코리아디스카운트의 원인3-1 세계 각국의 주가현황3-2 코리아디스카운트의 원인4. 한국 증권시장의 현황과 문제점4-1 한국 증권시장의 현황4-2 한국 증권시장의 문제점5. 코리아디스카운트 개선방안5-1 기업지배구조 개선을 위한 제도적 장치5-2 회계부정 방지를 위한 제도적 장치5-3 대외 의존도를 해소시킬 수 있는 해결책5-4 정부의 현재 한국경제 상황의 올바른 인식5-5 노사관계 개선6. 코리아디스카운트 해소 시 파급효과6-1 코리아디스카운트 해소 시 대표기업의 적정주가6-2 코리아디스카운트 해소 시 파급효과7. 맺음말
본문
1. 코리아 디스카운트에 대해 논의하기에 앞서종합주가지수가 신기록을 달성하면서 오랫동안 증시의 발목을 잡아왔던 코리아디스카운트가 해소될 조짐을 보이고 있다. 과거 증시의 대세상승은 경기활황과 같이 찾아왔다. 하지만 올해에는 경기가 바닥을 헤매고 있는데도 주가가 최고점을 돌파했다. 이러한 현상을 미루어서 코리아디스카운트의 요인과 영향, 그에 대한 해결책을 제시하고자 한다.2. 코리아 디스카운트란?2-1 의미우리말로 한국 할인이라고 번역할 수 있는 코리아 디스카운트란 우리나라 기업들의 값이 지나치게 싸다는 의미로 국제금융시장에서 쓰이는 용어이다. 할인이란 수익가치나 자산 가치에 자본비용인 할인율을 적용하여 미래의 기업가치를 현재의 가치로 평가하는 것을 뜻한다. 즉, 다른 경쟁국가의 기업과 비교하여, 수익성이나 자산가치가 동일한 경우에도 우리나라 기업에 보다 높은 할인율을 적용하여, 우리나라 기업의 가치가 낮게 형성되는 현상을 말한다.
참고문헌
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무진복, 항공기조종사복, 방사선 방호복에 대하여(요구성능 및 소재, 구조, 착용방법 및 관리방법 등)

무진복, 항공기조종사복, 방사선 방호복에 대하여(요구성능 및 소재, 구조, 착용방법 및 관리방법 등)
파일명 : 무진복.hwp(992Kbyte)
목차
Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 무진복2. 항공기조종사복3. 방사선 방호복Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌
본문
1. 무진복전자부품 반도체를 생산하는 생산라인이나 연구소에서 먼지가 들어가는 것을 막기 위하여 작용하는 보호복이 무진복이다. 이러한 무진복은 산업현장에서뿐만 아니라, 병원, 대학 실험실 및 연구실 등의 배양실, 약품실, 크린룸 등의 연구원들이 많이 착용하게 된다. 무진복에서 특히 고려되어야 할 점은 정전기 발생으로 인하여 먼지를 흡입시키거나, 작업자로부터 떨어져 나온 이물질들이 작은 기계내부로 들어가지 않도록 하는 배려가 필요하다. (그림 ) 전신 무진복의 예이러한 Clean Room용 무방진의류(Smock)는 먼지(Particle)부착 방지뿐만 아니라 자체에서 발진방지 기능도 필요하기 때문에 장섬유 필라멘트가 사용되고 있다. 초기에는 NYLON POLYMER, ACRYL을 기초로 한 도전섬유가 많았으나 반도체 제조 공정에는 약품을 사용하는 경우가 많아 각종 약품이 방진의류에 부착되면 NYLON, ACRYL은 용해되어 용해된 카본 입자가 INK로 오염된 것 처럼 변해 분제가 발생하기 때문에 내산성이 있는 Polyester를 기초로 한 도전성 섬유로 대체되었다. 따라서 현재 무진복의 소재로는 소수성 소재를 피하고 타이벡과 같은 특수 소재가 이용된다.
참고문헌
1. 권수애 외 2명, 의복의 소비와 관리, 교학연구사, 2002.2. 이연순 외 2명, 환경으로서의 피복, 영남대학교 출판부, 1997.3. 하라다 타카시 지음, 추미선 옮김, 의복환경과학, 경춘사, 2001사진자료http://daewonsafety.com/se-313.htmlhttp://woojinct.com/new/bangjin/images/01.gifhttp://100.naver.com/media.php?type=image&media_id=24911&id=139298&dir_id=0404010402
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[목회자분석]이용도 목사님에 대해서

[목회자분석]이용도 목사님에 대해서
파일명 : 이용도 목사님에 대해서.doc(64Kbyte)
목차
I. Introduction이용도 목사님에 관한 간단한 소개와 이 주제 연구의 목적 제시II. Main Subject1. 시대적 배경2. 당시 한국 교회의 상황3. 이용도 목사님의 생애1) 출생과 성장2) 독립 운동가 이용도3) 목회자 이용도4) 부흥사 이용도4. 이용도 목사님의 신학 사상1) 실존하는 악, 그리고 아픔2) 하나님을 아는 것, 그리스도와의 합일5. ‘용도신학’의 특징 1) 이원론2) 신적인 합일과 사랑3) 종교, 문화적 토착화 사상 – 동양적 신학6. 이단에 관한 논쟁1) 예언자 유명화, “주님”?2) 한준명 목사와의 관계 3) 교권에 대한 도전7. 평가III. Conclusion
본문
“예수보다 더 귀한 존재는 나에게 있지 아니합니다. 나의 이름이나 소유나 나의 고난이나 평안이 다 예수를 위하여만 필요하였고 가난하거나 부하거나 죽거나 살거나 내 평생 사랑할 이는 예수뿐입니다. 어찌하여 예수를 사랑하느냐? 나는 예수를 믿어 병 나음을 얻었고 모든 難문제를 해결하였습니다. 나는 중한 폐병으로 절망의 죽음만 기다리다가 ‘기도하는 중’에 그리스도의 은혜로 그 무서운 난치병이 나아 지금까지 살아 있는 것입니다. 남들이야 이적이 있다든지 없다든지 잘 믿는다든지 못 믿는다든지 나는 이적을 믿습니다. 나는 또한 극빈한 가정에 태어나서 춥고 배고픔의 고통도 맛보았고 이 시대를 만나 감옥살이도 하여보는 동안에 갖은 고생을 맛보았습니다. 그러나 나는 이 모든 고통을 하나님께 의지하여 이기었습니다. 또 하나는 일의 실패와 성문제와 인생 문제의 번민에 접하여 극도의 고민을 견디지 못하여 한때에는 자살하려고까지 한 적이 있었습니다. 그러나 나는 예수를 믿어 이 모든 인간고(人間苦)를 해결하였습니다" 33년의 짧은 인생을 통해 1930년대 정체성과 역동성을 잃고 침체의 늪에 빠져있던 한국 교회에 성령부흥운동으로 활력을 불어넣었고 회개와 기도와 사랑을 선포한 이용도 목사의 고백이다. 사실 이용도 목사는 신학자도 아니었고 어떠한 신학적 저술을 남기지도 않았다. 그러나 그는 오로지 그의 인생을 전도하고 설교하는 데 사용하였던 사람이었고 짧은 생애에도 불구하고 (1901-1933) 한국 교회에 큰 영향을 미친 부흥사로서 한국 교회에서 빼놓을 수 없는 인물 중의 한 사람이 되었다.
참고문헌
이용도 목사의 성자 이야기 http://blog.naver.com/holyday337교회사 인물 이용도 신학 http://blog.naver.com/mokpojsk이용도목사의 이단 판정 http://cafe.naver.com/jesuschurchnews.cafe한국의 이용도 목사의 영성에 관한 연구 http://blog.naver.com/sosin279한국의 예레미야 감리교 이용도 목사 http://blog.naver.com/sosin2791920-30년대의 신학 사상 http://blog.naver.com/inkon81
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2011년 4월 26일 화요일

[서점]교보문고의 마케팅전략 분석

[서점]교보문고의 마케팅전략 분석
파일명 : 교보문고의 마케팅전략.hwp(31Kbyte)
목차
서론 1page◎교보문고의 장기 전략과 단기전략 1～9page◆ 기업의 장기전략(base 전략)◆ 기업의 단기전략product 1～2pageprice(가격) 2～3pageplace(유통경로) 3～5pagepromotion 5～6page마케팅 믹스 7～9page◎ 평가와 충고(전망) 7～10page◆평가와 충고◆ 전망결론
본문
앞서 시장조사를 해본 결과, 1연령별로는 20대, 직업별로는 학생 및 화이트칼라계층, 그리고 소득면에선 고소득층으로 도서구입고객의 86%가 2030세대이었다. 또한 전체고객(방문고객포함)의 30%정도가 책을 구입하는 목적이외의 약속이나 이벤트 참여를 목적으로하는 고객으로 이들은 인터넷으로 도서의 정보를 얻었으며, 도서 보유량과 다양한 이벤트 그리고 특히 온라인 교보문고에 대한 정보성에 만족하였으며 혼잡하고 불친절한 서비스에 불만을 가지고 있었다. 이렇듯 고객은 서점하면 제일먼저 교보문고를 떠올릴만큼 교보문고에 높은 인지도를 가지고있었다. 그러나 그런 높은 인지도의 주인공은 off-line 교보문고이고 on-line교보문고는 아직 경쟁에서 밀리는 실정이다. 인터넷시장의 규모와 수익성을 생각해볼 때, 그리고 점차 온라인화되는 시장추세를 볼 때 온라인에서의 성과여부에 따라 교보문고의 앞날이 결정된다해도 과언이 아니겠다. 교보문고가 마케팅 목표를 달성하기 위하여 어떻게 핵심역량을 활용하여 시장의 위협을 피하고 기회를 포착하는지 알아보았다.
참고문헌
◆참고문헌1. 유필화, 김용준, 한상만 [共著]. , 현대 마케팅론, 서울 : 博英社, 2003. 2. David A. Aaker 著 ; 전인수 譯, 마케팅 전략 : 전략적 시장관리, 서울 : 石井, 1996. p25~3. 박찬수 [저], 마케팅 원리 = Principles of marketing, 서울 : 法文社, 2002. p76~◆참고 사이트1. 교보문고 : http://www.kyobobook.co.kr/2. 한국 갤럽 : http://www.gallup.co.kr/ 3. 검색엔진 네이버 : http://www.naver.com/ 외 다수
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웰빙 아파트 마케팅 사례 비교 분석

웰빙 아파트 마케팅 사례 비교 분석
파일명 : ‘웰빙 아파트’ 마케팅.doc(178Kbyte)
목차
1. 내용 요약2. 서론3. 본론(1) 전반적 아파트 시장 분석(2) 각 아파트 브랜드 별 분석1) e-편한세상2) The #3) 래미안4) 루미아트 A. 브랜드 컨셉아파트 시장 상황로고와 그 의미 광고와 그 컨셉B. 마케팅 전략4P 분석STP 분석SWOT 분석C. 그 외 마케팅 전략4. 비교 분석5. 결론
본문
아파트 선택의 기본 기준은 예나 지금이나 똑같다. 교통, 교육, 단지 크기, 쇼핑 편의성 등을 그 기본 기준으로 볼 수 있지만, 최근 이러한 기본 기준들은 많은 아파트들이 기본적으로 갖추고 있으므로 웰빙 열풍과 더불어서 소비자들은 안전성과 자연 친화적 환경까지 고려된 아파트를 원하고 있다. 그러한 변화에 발맞추어 각 건설 회사들은 저마다 브랜드를 내세워 웰빙 마케팅을 펼치고 있다. 이러한 마케팅 전략의 효과로 많은 소비자들은 아파트를 선택하는 데에 있어서 이전과는 달리 아파트 브랜드를 제품이나 서비스의 품질을 보증하는 수단으로 여겨 중요시함과 동시에 사회적 신분의 상징으로 이해되면서 아파트 프리미엄 형성에 상당한 영향을 미치고 있다. 또한, 소비자들이 어떤 건설사가 지은 아파트인가 보다는 브랜드가 주는 이미지가 자신에게 맞는가를 더 많이 신경 쓰고 있기 때문에 브랜드의 성공 여부가 기업의 성패로 이어질 가능성도 커지고 있다.따라서 우리 조는 유명 아파트 브랜드들의 각 웰빙 마케팅과 브랜드 별 차이점 및 이런 마케팅이 고객들의 아파트 선택에 어떠한 영향을 미치는가에 중점을 두어 조사를 하려고 한다. 여러 건축 회사들의 브랜드아파트(웰빙 아파트) 중, 웰빙을 주 컨셉으로 내세워 소비자들에게 크게 어필하고 있는 아파트를 선정하여, 고가이미지로 전개하고 있는 세 개 브랜드와 타 브랜드에 비해 비교적 저가인 브랜드를 비교 분석하기로 하였다. 고가의 브랜드 아파트들은 삼성의 ‘래미안’, 대림의 ‘e-편한세상’,그리고 포스코의 ‘The#’이다. 삼성의 ‘래미안’은 래미안은 당시로선 파격적인 브랜드 명으로 '미래지향적인 아름답고 편안한 아파트'라는 의미를 담고 고급이미지 형성을 위한 마케팅을 펼쳐왔다. 대림의 ‘e-편한세상’은 건강아파트라는 모토로 에코프로젝트를 내세워 브랜드 마케팅을 해나가고 있다. 포스코의 ’The #‘ 또한 어고노믹스 디자인, 즉 인간중심설계를 내세운다. 이렇듯 세가지 브랜드 모두 웰빙에 포함되는 목표를 내세우며 많은 광고 등을 이용하여 마케팅에 전력을 다하고 있다.
참고문헌
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미래파 현 인지도와 남성화장품구매태도에 관한 조사

미래파 현 인지도와 남성화장품구매태도에 관한 조사
파일명 : 미래파 현 인지도.doc(166Kbyte)
목차
Ⅰ. 서론1. 조사의 배경, 의사결정 문제, 조사목적, 가설 2. 조사의 범위, 조사기간, 참여자 Ⅱ. 조사디자인과 자료수집방법 1. 조사디자인 2. 자료(1차와 2차) 수집방법 3. 표본의 특성, 추출방법, 크기 Ⅲ. 자료분석방법과 발견점 1. 자료분석방법 (신뢰성 분석, 빈도분석, 회귀분석, 상관관계분석) 2, 발견점 Ⅳ. 결론1. 발견점 요약 2. 제안 3. 한계점
본문
조사의 배경지난 2003년 12월 태평양의 남성화장품 미래파는 대대적인 브랜드 리뉴얼을 실시하였다. 기존의 화장품 시장이 여성의 전유물이었다면, 당시 ‘꽃미남’ 열풍과 ‘메트로 섹슈얼’ 열풍에 힘입어 남성화장품의 시장이 급격히 성장하였다.(표 1참조) 이제 화장품 시장에서 남성의 존재는 무한한 잠재 가치를 지닌 시장으로 성공하였고, 각 화장품 회사마다 다양한 제품 군 을 갖추고서 새롭게 남성화장품 시장에 뛰어들고 있다. 이처럼 경쟁이 심해지면서 미래파는 기존의 남성화장품시장에서 가지고 있던 브랜드 이미지를 벗고 좀더 활동적이고 다양한 제품으로 남성 소비자에게 다가가기로 결정하였다. 이에 남성화장품 제품을 스킨, 로션 제품이라는 단순 구조에서 에센스나 미백, 마스크 팩 등의 제품을 개발하여 시장에 내놓았다.
참고문헌
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국내의 체인운영 호텔 사례

국내의 체인운영 호텔 사례
파일명 : 국내의 체인운영 호텔 사례.ppt(2828Kbyte)
목차
1. 서론2. 체인호텔 개념과 경영형태 3. 호텔체인의 형태4. 체인호텔의 장단점5. 호텔 체인의 사례(1.메리어트 2.베스트웨스턴 3.홀리데이인 4. 롯데 호텔)6. 결론 & 토의사항7. 참조문헌 8. 질의응답
본문
서론기업경영에 있어서의 규모의 경제(scale merit): 기업규모가 커짐에 따라 경제적인 효율이 좋아지는 현상이것은 호텔업에서도 해당되는데, 호텔사업에서 기업규모를확대시키는 데는 다음과 같은 두 가지 방법이 있다.1.단일 호텔 규모로서의 확대객실,레스토랑,연회장 등의 면적과 수를 넓힘한계점일정장소의 수요의 한계특정장소를 고집함으로 오게 되는무리한 고객유치에 기인한“규모의 불경제”야기2.체인진출단일장소의 호텔경영에서 기대할 수 없었던 충분한 수요기대 실현가능호텔체인의 역사제 2차 세계대전 이후에는 단독 경영 호텔이 기존의 그룹으로 합병되는 수평적 통합과항공사, 증기선회사 등이 호텔을 매입하거나 신축을 하는 수직적 통합을 통하여체인화의 지역적 분포가 활발히 이루어 졌다. 그러나 체인 운영의 진정한 성장은 1950년대이다. 유럽에서도 제 2차 세계대전까지 호텔 산업은 대규모의 단독 경영에 의해 우세하게 지배되어 왔고 그랜드 메트로 폴리탄, 트러스트 하우스등 대규모 호텔그룹이 제 2차 세계대전 이후 출연초창기에는 주요 호텔 체인들이 자체 소유의 호텔을 건설하여 운영 주로 도시를 중심 성장많은 자본이 소요되는 호텔을 소유하여 운영하는 것보다 전문 경영조직에 운영을 위탁이안전하고 이익적이라는 생각에서 1950년에 프랜차이징 운영이 우세한 계약 형태로 등장1960년대는 경영관리계약을 선호하였다.국제호텔업은 미국 4대 기업 힐튼, 인터 콘티넨탈,할리데이, 웨스튼 인터네셔날의 주도.이들 호텔 중 아시아에 처음으로 시장을 확보한 것이 1960년대 힐튼이 동경, 홍콩에건설이후 많은 인이 아시아로 진출했으나 유럽에서 선호되는 프랜차이즈보다는 경영관리계약 선호
참고문헌
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[기업분석]그녀의 프리미엄 푸르지오 소비자행동

[기업분석]그녀의 프리미엄 푸르지오 소비자행동
파일명 : 푸르지오 소비자행동.ppt(658Kbyte)
목차
Ⅰ. Introduction 주제선정 동기Ⅱ . Environment마케팅전략 필요성 / 푸르지오 런칭계기 / Marketing strategyⅢ . STPSegmentation / Targeting / PositioningⅣ. Marketing MixProduct / Price / Place / PromotionⅤ. Customer Reaction Analysis태도변화VI. Consumer Buying Decision Step구매의사결정단계VII. Conclusion나아가야 할 방향
본문
선정이유친환경적 브랜드로서 건강과 즐거움을 추구하는 웰빙시대 소비자들의 욕구를 충족시킨 성공적인 마케팅 사례로 연구가치 충분Targeting“Sweet Home을 추구하는 30-40대 이며 브랜드에가치를 부여하는 여성”인지적 반응의 창출을 통한 태도변화“시작하세요. 싱그러운 생활” + ”그녀는 알고있었다. 푸르지오의 가치를”+”그곳에가면” 광고카피를 통해 푸르지오에 가면 나도 자연과 함께하는 싱그러운 생활은 물론 고급스러운 생활을 할 수 있다 단순노출을 통한 태도변화“그곳에 가면” 광고카피와 “푸르지오” 상표명을 반복적으로 노출→소비자 친숙도와 호감도 높임
참고문헌
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호텔의 PR -국내 호텔의 4대일간지 기준으로 조사

호텔의 PR -국내 호텔의 4대일간지 기준으로 조사
파일명 : 호텔의 PR.doc(554Kbyte)
목차
서론본론1. 홍보 이론①. 홍보의 정의②. 홍보 기능2.홍보와 언론①. 홍보의 이용방법②. 홍보를 통해 할 수 있는 일과 할 수 없는 일③. 언론매체와 일할 때 중요한 몇 가지 사항3.신문과 호텔 홍보①. 신문 매체의 장, 단점②. 호텔관련 기사 분석(사례 연구)결론
본문
첫번째 홍보는 공중의 이해와 신뢰, 호감을 얻기 위해 행하는 커뮤니케이션 활동과 행위라 할 수 있다. 구체적으로는 정부, 공공단체, 기업, 조직체가 공중의 이익에 기초하여, 자기가 지향하는 방향과 활동 내용에 관한 외부의 이해를 얻기 위하여 모든 표현을 통해 전하고 설득해가는 지속적인 대화 관계라고 할 수 있으며, 경영학의 측면에서 보면 기업의 환경을 우호적으로 유지하기 위한 것으로 볼 수 있다.홍보는 이에 따라 대외 홍보와 대내홍보로 나누어지며, 기업 홍보의 주축은 기업 방어를 위한 '디펜스 홍보'에서 판매 촉진을 겸한 '마케팅 홍보'로 변화하였으며 최근에는 기업 이미지를 높이고 전파시키기 위한 경영전략적인 '매니지먼트 홍보'로 바뀌어 오고 있다. 두번째로 퍼블리시티는 좁은 의미로서의 PR(홍보)로서, 언론에 기사가 실릴 자리를 얻어내는 활동을 말한다.예컨대 기업의 신상품에 관한 보도자료를 작성하고 이를 언론기관에 배포하여 기사가 나도록 교섭하는 활동을 들 수 있으며 그 방법이 보도자료에 국한되는 것은 아니고, 언론의 관심을 끌기 위한 모든 활동을 말한다.많은 수의 소비자들을 동원한 빅 이벤트를 기획하여 언론과 교섭하는 일, 기자들을 위해 오픈 하우스(공장견학) 프로그램을 기획하고 제반 뉴스거리를 소개하는 일, 어떤 중요한 사안에 대해 기자회견을 통해 입장을 피력하는 일, 스포츠 경기를 후원하여 기자들이 취재토록 만드는 일 등이 모두 퍼블리시티에 해당한다.즉, 이처럼 언론의 주목을 끌어 기사화되도록 어떤 일을 계획하는 것을 퍼블리시티라고 하는 것이다.
참고문헌
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패밀리 레스토랑 동기부여 - 아웃백 스테이크 하우스와 T.G.I.Friday’s 비교

패밀리 레스토랑 동기부여 - 아웃백 스테이크 하우스와 T.G.I.Friday’s 비교
파일명 : 패밀리 레스토랑 동기부여.doc(120Kbyte)
목차
1. 주제 2. 주제 선정 동기3. 상황 분석3-1. 패밀리 레스토랑 시장 분석3-2. OUTBACK STEAK HOUSE 소개3-3. TGIF 소개4. 동기부여 요소 분석4-1. 전반적인 패밀리 레스토랑 동기부여 분석4-2. 아웃백 스테이크 동기부여 현황(인터뷰 내용)4-3. TGIF 동기부여 현황(인터뷰 내용)[참고] 종업원 동기 부여 시키는 인터널 마케팅5. 평가5-1. 아웃백 동기부여 요소 평가 5-2. TGIF 동기부여 요소 평가 6. 향후 제안7. 결론
본문
최근 외식산업은 빠른 성장과정으로 유망 있는 산업으로 각광을 받고 있다. 이렇게 외식산업의 발전에 큰 몫을 하고 있는 부분이 캐쥬얼 레스토랑이다. 사람들이 편안하고 마치 집에서 식사하는 것과 같이 포근한 분위기를 연출하는 캐쥬얼 레스토랑은 많은 사람들에게 사랑을 받으며 외식산업의 발전에 큰 영향을 끼치고 있다. 이러한 캐쥬얼 레스토랑의 빠른 발전은 종업원들에 대한 동기 유발을 통해 고객을 사로 잡은 것에 큰 이유를 둘 수 있다. 이번 레포트의 주제로 캐쥬얼 레스토랑을 선정한 동기는 우리가 조직 행위관리에서 배운 동기 부여라는 요소가 이러한 산업에서 크게 작용하고 있기 때문이다. 특히 OUTBACK Stake house 는 한국 내 소유점포 1위, 매장수 증가율 1위, 매출액 증가율 1위라는 엄청난 성과를 거두며 지난 2월, 선두자리에 있던 T.G.I.Friday’s를 밀어내고 1위 자리를 차지했다. 이에 우리 조는 그 엄청난 성장의 배경이 되는 아웃백의 내부 마케팅과 직원들에 대한 동기 유발 방법을 조사해 보고자 한다.
참고문헌
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경력개발의 정의 및 목적, 한국기업의 경력개발관리 발전방향

경력개발의 정의 및 목적, 한국기업의 경력개발관리 발전방향
파일명 : 경력개발.ppt(1863Kbyte)
목차
1 경력개발의 필요성(배경)2 경력개발의 정의 및 목적3 경력개발 시스템(경력욕구/경력경로/경력정체)4 전환배치(직무이동)5 경력개발에 대한 평가6 한국기업의 현실과 새로운 경력개발 패러다임의 필요성 7 한국기업의 경력개발관리 발전방향8 사례연구
본문
1. 경제위기에 따른 한국기업시스템의 변화- 경쟁시대에 기업들의 유연성을 높이기 위한 노력글로벌 경쟁시대에 유연성을 높이기 위해서 인력관리에 있어서도 유연성을 확보하기 위해 고용조정을 하고 있는 실정->고용조정으로 인하여 암묵적인 심리계약(Psychological contract)이 파기된 현실기업은 경쟁압력과 기술 및 시장 변화에 직면하여 우수한 인력과 팀워크 그리고 신뢰 형성을 오히려 더 요구받고 있는 실정 -> 우수한 인력의 확보가 필수적외부노동시장에서의 한계(1) 폐쇄성: 신규 졸업자를 기간노동자로 일괄채용하고 장기간 고용.그 이외의 사람들에 대한 참여 저해(2) 이동성(mobility)의 제한: 전직에 따른 비용이 너무 커 인적자원 이동이 제한적 최근 기업의 환경변화  교육을 통한 직무능력의 향상 or 노동력 구성의 변화 요구(조직의 지식활용 및 학습능력 제고가 대단히 중요) 이질적 지식이나 문화의 흡수가 쉬운 조직상의 필요 전직과 같은 사람들의 이동으로 효과적 향상!!* 연공주의 인사제도에서는 이동성이 굉장히 낮은 수준 이였음.- 기업의 경쟁적 지속우위를 달성하기 위해서는 기업과 구성원간의 파트너쉽 형성이 필수적따라서, 기업은 구성원에게 경력개발 목표와 경로를 효과적으로 제공하여 기업경쟁력을 높임과동시에 개인의 시장가치도 증대할 수 있도록 관리하여야만 한다. (즉, 구성원 개개인의 독립적인 고용가능성(Employability)을 증대시켜 주어야 한다.)
참고문헌
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[기업분석]현대오일뱅크 인사관리

[기업분석]현대오일뱅크 인사관리
파일명 : 현대오일뱅크 인사관리.ppt(801Kbyte)
목차
사업현황채용관리직군과 직급평가관리임금관리복리후생노사관리
본문
1. 사업현황 - HISTORY1964년 설립된 극동정유를 1993년 인수99년 UAE의 IPIC사로부터 5억불 규모의외자유치2003년 매출액 : 4조 7천 4백억원일일 생산능력 : 31만 배럴전국 주유소 : 2200여개과거 Trend정기채용인사부서 중심 채용대졸 신입자 중심 채용대부분이 정규직 채용면접자 직관에 근거한선발 대규모, 장기간 소요 동일한 채용시점으로대부분 1개사 지원최신 Trend필요에 의한 수시채용현업부서 중심 채용경력자 채용 증가비정규직 채용 증가선발기법의 효율성에 관심 증대소규모, Speedy한 채용복수합격 가능성 높아retain 문제가 중요채용 대상 D/B 구축주요 대학 targeting 인재 data 확보연 4회 주요 대학 Network & Channel 확보정기적 채용 consulting service취업정보실 & 취대위 Network동아리 Network (신규,출신대학 직원)모HR Marketing Event Marketing 팀과 co-workingMarketing Idea 현상공모
참고문헌
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승진관리와 방출관리에 대하여

승진관리와 방출관리에 대하여
파일명 : 승진관리와 방출관리.ppt(427Kbyte)
목차
승진관리1.승진의 의미와 중요성2.연공주의와 능력주의3.승진의 기본원칙4.승진의 유형5.승진의 기준6.결론방출관리1. 방출의 의미2. 방출의 원인 3. 인력 방출관리 4. 노동력 방출 유형 과 감축 유형5. 아웃 플레이스먼트
본문
승진(promotion)이란? 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 또는 한 지위에서 더 높은 지위를 맡게 되는 것을 의미한다. 승진의 중요성 ①개인이 조직에서 “보다 높은 자리로 올라가게 된다. 이것은 자기자신, 가족 및 주위 사람들로부터 인정감을 보장해준다. ②개인에게 권한(power)의 증가를 가져다 준다. ③본질적으로 보상의 증가를 가져다 준다. ④성장욕구의 충족을 가져다 준다. ⑤대부분의 경우 기업조직으로부터의 인정감의 표시가 되며 이것은 직장안전(job security)으로 연결되어 개인으로 하여금 조직 내에서의 심리적 안정감을 가져다 준다. 연공승진 조직 내지 해당직급에서의 개인의 근속기간. 우리나라 기업에서는 학력별 근속기간을 중요시하고 있다. 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 또는 한지위에서 더 높은 지위를 맡게 되는 것을 의미한다. 연공승진의 타당성(1)유교문화- 회사에서도 '장유유서'의식의 가족 구성원들 간에 질서를 유지하는 근간을 전수하여 명령 지휘계통의 질서 유지에 사용. (2)부서 간 균형 및 협동- 부서 간 관리자들 사이에 있을 수 있는 나이차이로 인한 불균형을 해소. 부서 간 협동시스템 구축. (3)숙련증가- 직무와 회사사정에 능통 (4) 객관적 평가기준- 능력과 업적에 대한 정확한 평가 확립 어려울 때 평가의 타당성
참고문헌
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[기업분석]로지텍 경영사례분석

[기업분석]로지텍 경영사례분석
파일명 : 로지텍 사례.ppt(1538Kbyte)
목차
I. 로지텍 1. 회사소개 2. 성장전략 II. discussion
본문
(1) 로지텍이란?- 미국과 스위스 주식시장에 상장- 컴퓨터 주변기기부문 시장 선도기업 - 전세계 100국가 이상에서 제품 유통- 대부분의 세계 정상의 PC 제조사와 전략적 파트너십- 직원 : 8000명 이상 - 매출 : 마우스 & 키보드 (50%), 나머지(조이스틱, 스피커 박스, pc 카메라) 소매사업부문 (87%)(2) 로지텍의 모토- 꼭 필요하지는 않지만 편리함과 안정성, 효율성을 위해 갖기 원하는 제품(3) 로지텍의 탄생배경- 스위스 출신의 컴퓨터광인 보렐이 미국의 스탠퍼드 대학에서 마우스를 이용해 인터넷의 전신인 ARPA-NET을 서핑하는 학생을 보고 사업결심- 이 기기의 장점 지각후 동업자인 피에루지 사파코스타와 함께 회사(로지텍)설립(5)로지텍이 지양하는 것① niche market ② peropheral peripherals③ ergonomic enhancing product④ industrial designs(6) 파트너- Agilent Technologies(:휴렛팩커드(HP)의 경쟁력을 높이기 위해 사업 분야를 정리하면서 HP는 컴퓨터- 디지털 이미징 사업을 전담하고 Agilent Technologies는 계측기 사업을 담당하는 기업. )(7)사용전략★최근상품 전략: 무선전략(블루투스)
참고문헌
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동아제약 경영분석 사례연구

동아제약 경영분석 사례연구
파일명 : 동아제약 경영분석 사례연구.doc(322Kbyte)
목차
Ⅰ. 분석기업의 개요………………………………………………… 2Ⅱ. 재무제표………………………………………………………… 6Ⅲ. 비율분석………………………………………………………… 10 Ⅳ. 공통형 재무제표……………………………………………… 14 Ⅴ. 종합적 비율분석……………………………………………… 17 Ⅵ. 부실기업의 예측……………………………………………… 21 Ⅶ. SWOT분석…………………………………………………… 24Ⅷ. 우리나라 제약 산업의 전반적 현황 및 문제점………… 25 Ⅸ. 종합평가……………………………………………………… 26
본문
수익성비율(profitability ratios)는 일정기간 기업의 총괄적인 경영성과를 나타내는 비율로서 자산이용의 효율성과 이익창출 능력을 평가할 수 있는 지표이다. 즉, 투자자본에 대한 경영성과의 정도, 비용을 보전하고 이익을 낼 수 있는 능력에 관한 정보를 제공해주며 투자자, 경영자, 채권자 등 다양한 이해관계자들이 의사결정을 할 때 중요한 정보로 활용되고 있습니다.1. 총자산순이익률=순이익/총자산 * 100총자산영업이익률=영업이익/총자산 * 1002. 자기자본순이익률=당기순이익/자기자본 * 1003. 매출액영업이익률=영업이익/매출액 * 100매출액경상이익률=경상이익/매출액 * 100매출액 순이익률=당기순이익/매출액 * 1004. 이자비용대매출액비율=(지급이자할인료+사채이자,사채할인발행차금상각)/매출액 * 1005. 기업경상이익률=(경상이익+금융비용)/총자본 * 1006. 수지비율=(매출원가+판매관리비+영업외비용+특별손실)/(매출액+영업외수익+특별이익) * 100수익성 지표에서 지난 3년간 각종 이익률이 02년도에 비해서 03년도에 급격하게 감소했음을 알 수 있다. 대신 금융비용은 03년도에 상승하였다. 산업 평균 지표와 비교해볼 때, 산업평균 지표도 크게 감소하였다. 이는 2002년 말부터 정부가 ‘최저실거래가 제도’를 도입한다는 발표에 따른 제약산업의 위축영향이 2003년도 수익률의 위축에 가장 큰 영향을 미친 것 같다. 2004년도 ‘최저실거래가 제도’의 폐지와 관련하여 산업평균 비율은 다시 증가하였지만, 동아제약은 여전히 낮은 수익에 머물렀다.
참고문헌
동아제약 http://www.donga.co.kr대우증권 http://www.bestez.com한국은행 http://www.bok.or.kr이데일리 http://www.edaily.co.kr
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비디오게임산업의 성장전략과 SONY와 MS의 전략평가

비디오게임산업의 성장전략과 SONY와 MS의 전략평가
파일명 : 비디오게임 산업.doc(151Kbyte)
목차
들어가는 글기술집약산업의 경영전략 분석모델 도출Case Analysis : 비디오게임산업의 역사를 통해 본 기술경영· STAGE 1 : 초기 비디오게임시장 (1세대)· STAGE 2 : 기술 주도의 경쟁시기 (2세대~4세대)· STAGE 3 : 성숙기의 비디오게임 시장 (5세대)Strategic Intuition비디오게임산업 차세대 전략 평가 · Divergence Vs. Convergence· Sony Vs. Ms맺는 글
본문
들어가는 글비디오게임산업은 TV, 컴퓨터, 인터넷 발달 등의 환경변화에 있어 고사할 것이라는 우려와 달리 적절하게 적응했을 뿐만 아니라 기술집약적 산업으로 발전하며 양적× 질적으로 성장해 왔다. 본 보고서에서는 이러한 비디오게임산업의 성장에 있어 기술경영 이 갖는 전략적의미를 비디오게임시장의 역사를 통해 고찰해 보고 이를 통해 얻은 환경의 동태성에 기반한 분석모델로써 차세대 비디오게임 시장의 향방을 가르고 있다고 평가되는 SONY와 MS의 전략을 평가하고 성패를 예측해 보고자 한다. n 기술집약산업의 경영전략 분석모델 도출기술집약적 산업의 환경은 하루가 다르게 변화하고 있고 소비자의 요구도 다양하게 변화하고 있다. 따라서 제품수명주기가 점점 짧아지고 있으며 이러한 환경의 변화에 재빠르게 적응하지 못한 기업은 도태되고 시장을 선점한 기업만이 산업을 거의 독점하는 구조를 지니고 있다. 그러므로 이러한 변화와 불확실성의 시대에서는 주어진 외부환경을 이해하고 내부역량을 확보하여 전략을 실행하는 정태적 전략모델은 한계를 지닌다. 외부환경을 분석하고 그 것에 대처하는 기존방식에 더하여 현재는 미래를 예측하고 능동적으로 대응하는 동태적 전략모델이 더욱 바람직할 것이다. 따라서 본 연구에서는 기존의 동태적 분석모델인 SWOT분석에서 동태적 분석 모델인 Ansoff 매트릭스로 전환을 시도하였다.
참고문헌
오준석, 설원식, 전략경영시대의 경영학, 2003정순진, 경영학연습, 2003경영전략, 2003有澤創司, 제2차 디지털 전쟁 :소니의 플레이스테이션 2, 2000麻倉怜士, 소니의 야망 :디지털 네트워크로 세계를 제패한다!, 2000한국전자통신연구원, 전세계 게임 시장 현황 및 전망, 2003한국게임산업개발원, 대한민국 게임백서, 2002
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베네수엘라 시장에서의 콜라 전쟁

베네수엘라 시장에서의 콜라 전쟁
파일명 : 콜라 전쟁.ppt(1257Kbyte)
목차
1. 사례의 소개2. 주요 쟁점3. SWOT분석 / STP전략4. 각 쟁점별 전략 5. 시사점
본문
① PEPSI현재 베네수엘라 Soft drink 시장점유율 1위반세기간 보틀러 역할을 해왔던 Cisneros사가 코카콜라와 합병함으로써 현재 위기에 직면② Coca-cola베네수엘라 음료시장에서 고전하고 있는 상황PEPSI의 보틀러인 Cisneros사와 합병함으로써시장점유율 확대를 노림③ Cisneros사베네수엘라 음료시장에서 보틀러로써 독점적 지위자체개발 Soft drink인 HIT를 생산 (점유율 40％)라디오, 슈퍼마켓, 위성방송 등을 소유하고 있는 대기업PEPSI와의 계약을 파기하고 Coca-cola와 합병 ④ Polar사베네수엘라 맥주업계의 점유율 1위 그룹전국적인 유통망을 보유자체 Soft drink 브랜드인 Golden Cup 생산 ( 점유율 5%)
참고문헌
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[자동차산업]현대 자동차의 고급 브랜드 전략

[자동차산업]현대 자동차의 고급 브랜드 전략
파일명 : 고급 브랜드 전략.ppt(653Kbyte)
목차
Strategy Summary3C AnalysisSegmentation & TargetingPositioningLong-term Strategy
본문
렉서스와 같은 독립적인 고급 브랜드 출시방법 : 플래그십 마케팅 우리나라 고급차 소비자에 대한 정의- 대형차 시장에서 같은 품질 제품의 브랜드 서열화 현상수입차를 고급차로 인식하는 경향BMW, 벤츠, 렉서스가 상위 서열을 형성수입차 시장 잠식 증가- 2005년 자동차 상품 트렌드는 수입차의 약진이다. 2005년11월까지의 등록대수가 지난해 동기보다 30% 증가한 2만7090대이고 시장점유율은 약 3.4% 수준으로 3%대를 돌파하기는 사상 처음이다.특히 그 동안 몇 개의 전략 차종에 한해서만 제한적으로 출시를 해왔던 것과 달리 2006년에는 거의 모든 가격대와 모든 스타일의 차종을 선보일 예정이어서 수입차 시장 다각화의 원년이 될 것으로 보인다.경쟁사 다양화도요타 렉서스, BMW, 메르세데스 벤츠 등 ‘빅3’가 독주하던 국내 수입차 시장에 변화가 일고 있다. 빅3의 위세에 눌려 있던 아우디, 폴크스바겐, 혼다, 크라이슬러 등 ‘넥스트4’가 적극적으로 사세 확장에 나서면서 수입차 업체간에 경쟁이 불붙기 시작한 것이다. 그 결과 빅3가 수입차 시장에서 차지하는 비중은 2004년 60%에서 올해 1분기 45% 수준으로 떨어졌다. 반면에 넥스트4의 비중은 같은 기간 동안 21%에서 35%로 크게 늘었다.
참고문헌
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인적자원관리 - 기업과 성과주의

인적자원관리 - 기업과 성과주의
파일명 : 기업과 성과주의.doc(364Kbyte)
목차
서론1. HR 패러다임변화와 성과주의 대두2. 주제선정이유본론본론1. 성과주의 소개1. 성과주의 개념 2. 성과주의의 이점3. 성과주의 현황본론2. 성과주의 내용1. 성과주의 도입 절차 2. 성과주의 인사평가 - 평가방법과 근거3. 성과주의 임금관리 본론3. 성과주의 도입 기업 사례1. 도요타2. 포스코3. 다우케미컬본론4. 성과주의의 문제점1. 성과주의 문제점 설명2. 성과주의 문제점 예시결론 -성과주의가 기업과 조직에 시사하는 바1. 기업에 미치는 영향 2. 조직에 미치는 영향참고문헌
본문
서론1. HR 패러다임 변화와 성과주의 대두 기업의 보상에 따라 조직 구성원들의 행동은 달라진다. 위험 친화적인 행동에 높은 보상이 주어진다면 구성원들은 이러한 행동을 자발적으로 하게 된다. 반대로 기업에서 요구하는 것과 그에 대한 보상이 다르다면, 구성원들은 기업에서 요구하는 것에 대해 열의를 갖기 힘들다. 보상체계는 기업의 경쟁력 확보를 위한 우수 인재 확보와 양성에도 중요한 의미를 가진다. 노동시장의 유연성과 다양성의 강화로 종신고용의 관행이 약화되고 환경이 급격하게 변화하면서 구성원들의 욕구 또한 다양화되고 빠르게 변하고 있다. 그러므로 변화하는 우수 인재를 확보하기 위해 기업은 노동 시장이 요구하는 인사시스템을 구축해야 한다. 즉, 구성원들의 급변하는 욕구를 충족시킬 수 있는 새로운 보상체계에 대한 필요성이 증가되고 있다.
참고문헌
인터렉티브 인사평가시스템 (2001)/ 박준성/ 명경사 성과주의 시대의 연봉제 실천 매뉴얼/ 안희탁 저/ 학문사평범한 팀장이 비범한 성과를 내게 하는 성과 관리의 기술/ Bacal, Robert/ 知識工作所연봉제 매뉴얼/ 오기하라 마사루 저, 양병무 감수/ 21세기 북스21세기형 성과주의 임금제도/ 유구창, 박우성 편저/ 명경사연봉제와 목표관리/ 조윤형 저/ 범한사한국형 연봉제/ 신정식 저/ 한국능률협회후지쯔 성과주의 리포트 (2005)/ 성번행/ 들녘연봉제 도입의 실태와 과제 (2000)/ 선한승/ 한국노동연구원성공적인 성과급제도를 위한 제언 -삼성경제 연구소논문자료: 연봉제의 도입과 적용에 대한 근로자의 태도 연구 (2000), 최혜련연봉제의 추진시 문제점과 개선방안에 관한 연구/ 백삼수/ 고대 경영대학원 석사 학위 논문 매일경제신문사. 2003 경제신어사전삼성 경제 연구소 www.seri.orgLG 경제연구소 www.lgeri.comwww. peoplenjob. com / careercenterwww. ciokorea. com
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러시아 혁명과 소비에트 문화에 대한 고찰 - 혁명을 중심

러시아 혁명과 소비에트 문화에 대한 고찰 - 혁명을 중심
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목차
1.들어가며2.본론Ⅰ 러시아 혁명----------------------------P.2(1) 데카브리스트의 반란(2) 1905년 혁명이전의 러시아(3) 1905년 1월혁명(4) 스톨리핀의 개혁(5) 1917년 2월 혁명(6) 1917년 10월 혁명Ⅱ 소비에트 문화---------------------------P.5(1) 소비에트 문화(2) 은세기 시대의 사상(3) 소비에트 시대의 문학(4) 소비에트 시대의 음악(5) 소비에트 시대의 미술Ⅲ 소비에트 사회의 전개--------------------P.8(1) 레닌 집권(2) 스탈린 집권Ⅳ 소비에트 사회의 붕괴--------------------P.10(1) 경제적 불평등의 심화(2) 정치적 불평등과 지배계급의 분열(3) 문화의 페레스트로이카와 이데올로기의 위기3. 結句----------------------------------P.13
본문
(1) 데카브리스트 12월당원(黨員)이라고도 하며, 러시아어(語)로 12월을 데카브리라고 한 데서 유래한 명칭이다. 의 반란러시아의 차르체제는 나폴레옹과의 전쟁을 통해 도전받기 시작한다. 데카브리스트들은 대부분 군 장교들로서 귀족가문이나 정예부대 출신들이었다. 그들은 알렉세이 1세의 개혁정책에 많은 기대를 걸고 있었으나 개혁이 환상에 지나지 않는다는 것을 깨닫게 되었다. 특히 나폴레옹의 원정으로 러시아는 커다란 전란에 휩싸이게 되었으며 전쟁에 참전하게 된 젊은 장교들은 러시아 사회의 후진성을 목격하게 되었으며 사회를 개혁해야 한다는 생각을 갖게 되었다. 그들은 계몽주의 사상과 프랑스 혁명 정신을 이어받은 자유주의자들이었으면 서구의 농민들과 비교하였을 때 러시아의 2000만 농노들의 비참한 삶을 부끄러워하게 된다. 농노들은 나폴레옹과의 전쟁에서 사력을 다해 싸웠으며 그들의 희생으로 국가의 안위를 보전하였지만 전쟁 후에도 그들의 삶에는 아무런 변화가 없었다. 농노들은 여전히 노예와 같은 삶을 살았고 데카브리스트들은 농노들의 비참한 삶의 원인을 차르체제로 생각하고 있었다. 그로 인해 데카브리스트들은 입헌주의의 실시와 와 농노제 폐지를 강력하게 주장하게 된다. 반란군은 결국 해산되었고 50명에서 60명 정도가 사망하게 되었고 이후에 대대적인 체포가 이루어진다. 이 반란 사건으로 르일레예프, 파벨 페스텔, 세르게이 무라비요프가 주모자로 교수형을 당하고 100명 이상이 시베리아로 유배되었다. 이로 인해 니콜라이 1세는 확고한 권좌에 앉게 되었지만 혁명기운은 러시아 사회에 많은 영향을 끼쳤다.
참고문헌
김학준, 『러시아 혁명사』, 문학과 지성사, 1999디트리히 가이어,『러시아 혁명』, 민음사, 1990레온 트로츠키 『러시아 혁명사』, 풀무질, 2004김민제, 『러시아 혁명의 환상과 진실』, 역민사, 1998니콜라스 V. 랴자노프스키, 『러시아의 역사∥』, 까치, 1982이덕형, 『천년의 울림』,성균관대학교 출판부, 2001
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온라인정치 실태와 장, 단점 분석

온라인정치 실태와 장, 단점 분석
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목차
1. 온라인 정치 실태 및 예2. 온라인 정치의 장점3. 온라인 정치의 단점4. 요약 및 결론
본문
1.온라인 정치 실태 및 예인터넷 공학자인 멧 칼프(Met Calfe)는 온라인 네트워크의 특성을 “네트워크의 가치는 구성원 수의 제곱에 비례하고 그 크기는 구성원의 효용의 총합과 같다”고 설명했다. 온라인에서 관계망이 만들어질 수 있는 경우의 수가 거의 무한대에 가깝다는 것이다. 온라인 네트워크는 오프라인 조직에서 가장 확산효과가 크다는 피라미드 식 다단계 조직과 비교했을 때에도 확산의 속도가 더 빠르고 관계망이 더 효율적이다. 정치활동에 있어서 인터넷은 정치인들이 일찍이 경험하지 못한 ‘말의 힘’을 선물한 것이다. 보스정치 시절 김대중과 김영삼은 광주역과 서울역, 부산역에서 수 만 명의 군중을 모아놓고 연설로 자신들의 존재를 알렸다. 그러나 요즘 정치인들은 인터넷을 이용한다. 그리고 이제 대통령도 예외가 아니다.노무현 대통령은 청와대 홈페이지에 직접 글을 쓰고 각종 기사에 댓글을 달며 활발한 온라인 정치를 실현하고 있다. 이러한 대통령의 활동이 담긴 홈페이지는 네티즌 사이에서 ‘인터넷 성지’라고 불릴 정도로 폭발 적인 반응을 이끌어 냈다.
참고문헌
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[장애인인권]제6장 정신장애인의 인권과 자기결정권

[장애인인권]제6장 정신장애인의 인권과 자기결정권
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목차
1. 인권의 개념2. 정신장애인의 권리옹호3. 정신보건법에서의 정신장애인의 관리4. 환자권리옹호제도5. 고지된 동의(informed consent)6. 지역사회에 있는 정신장애인의 인권7. 정신장애인의 자기결정권8. 정신요양시설에서의 인권유린 실태.9. 정신장애인 인권회복을 위한 대안.
본문
(1) 인권의 개념인권: 인간의 권리, 인간으로서 당연히 가지는 권리. 인권의 개념-근대 이후 자연법 사상에 의해 구체화되어 각 국가의 헌법이 보장하는 권리로 자리잡게 됨. 자연법상의 권리를 인권, 헌법상의 권리를 기본권이라 함.(2) 정신장애인에 대한 인권 침해정신장애인의 인권은 비장애인들과 마찬가지로 기본적 인권을 보장받아야 한다. 무엇보다 정신장애인에게는 시민적 자유권과 사회권이 요구되는데, 정신장애인을 상대로 한 인권침해 행위는 대부분 자유권의 침해에 해당됨. 고용의 기회가 제한되는 연유로 기본적인 생존권 내지 사회권 역시 보장이 절실하게 요구됨.(3) 정신장애인에게 필요한 인권: 성원권, 사회권, 자유권, 근로권1) 성원권 -정신장애인들에게는 동류 인간으로서, 한 사회 구성원으로서의 지위를 확보하는 것이 필요. 2) 사회권 -사회복지의 다른 대상자와 마찬가지로 기본적인 생존권으로서 사회권이 보장되어야 함.3) 자유권 -생존을 위한 사회권적인 권리들이 전제된다면 인간의 자율성을 위한 권리도 함께 보장되어야 하는데, 특히 정신장애인에게는 자유권의 보장이 더욱 절실하게 요구되어진다.
참고문헌
참고문헌: 김정열, 『장애인 수용시설과 인권』, 장애우권익문제연구소,2003 이용교 , 『인권에 대한 사회복지계의 접근: 성과와 과제』,2001조흥식, 『각국 정신보건법과 인권 -영국,미국, 일본, 대만을 중심으로-』,2003UN centre for Human Rights,『Human Rights and Social Work』,학지사,2005차종천, 『차별해소를 위한 적극적 우대조치』,한국보건사회연구원,2003짐 아이프, 김형식,여지영 옮김. 『인권과 사회복지실천』인간과 복지,2001
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[제품분석]자일리톨 홍보사례

[제품분석]자일리톨 홍보사례
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목차
1. 자일리톨 껌의 도입2. ‘자일리톨 F’의 도입 실패- 실패 원인 분석- 강점 / 약점- 해결책3. 성과
본문
‘자일리톨-F’의 도입 실패1.소비자들이 껌을 잘 씹지 않게 된 시장 환경① 껌에 대한 부정적 이미지의 확산- ‘구강 및 턱 관절에 좋지 않은 영향을 준다’ ② 환경 오염- 껌 판매를 제한 하자는 단체의 증가③ 껌에 대한 사회, 문화적 부정적 이미지- 어른 앞에서 껌을 씹는 것은 불량스럽다 2. 가격에서 소비자의 수긍을 얻지 못함 - IMF 시작으로 소비심리 위축- 가격에 걸맞은 상품이미지 구축 실패 ‘자일리톨-F’의 강점1. 이미 확보된 기업이미지 및 시장점유율 2. 자일리톨 시장에서의 선점 이미지 - 국내에 잘 알려지지 않았던 자일리톨 선점
참고문헌
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[대중매체]V 프로그램 분석 - 상상플러스

[대중매체]V 프로그램 분석 - 상상플러스
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개요 설명선정 이유프로그램 소개인기요인긍정적 시각부정적 시각연출방향제시느낀 점
본문
댓글 문화[reply culture] 인터넷 게시판 이용자들 사이에 주고받는 글쓰기 문화사이버 공간을 통해 회원들 또는 불특정 다수의 사용자들 사이에 각종 정보를 주고받을 수 있는 인터넷 게시판이 활성화되면서 나타난 말이다. 상상플러스의 부정적 요인10대들이 은어처럼 사용하는 언어를 방송까지 할 필요가 있을까?지대(1,2년 전부터 유행한 제대로의 변형)불펌(인터넷에서 남의 자료를 불법으로 가져오는 일)도촬(상대방의 동의 없이 촬영하는 행위, 도둑 촬영의 줄임말)상상플러스에 대한 기타 부정적 시각여타 오락프로그램과 같은 스타들의 개인적이야기출연진들의 말장난프로그램의 의도와 반한 코너의 제목시청자의 참여가 단순한 재미있는 아이디 제공에 그침출연자들의 신중하지 못한 단어 선택
참고문헌
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한국사회와 노동문제 - 임금과 근로조건

한국사회와 노동문제 - 임금과 근로조건
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목차
임금제도의 종류 및 사례연봉제성과분배제복리후생제임금피크제도정의 및 애로사항기업사례 및 효과근로시간 사례휴가일수 사례
본문
연봉제- 근로자 개인의 능력실적 및 공헌도를 평가하여 연간 단위로 임금을 책정하는 제도성과분배제- 기업, 부서 단위의 경영성과가 목표치를 상회할 경우 일정부분을 근로자에게 집단적으로 현금,주식,사내복지기금 등의 형태로 사후에 배분하는 변동적 보상제도선택적 복리후생제- 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도1. 근로자의 자기능력개발 및 생산성 향상 등 기업의 경쟁력과 직결됩니다  지식기반 정보화시대에 있어 경쟁력은 기업이 보유한 인적자원에 의해 좌우됩니다.즉, 근로자의 창의와 열정을 유인하지 못하는 임금체계는 기업의 경쟁력 약화를 초래합니다. 근로자 개인의 경쟁력을 높이기 위해서는 직무능력 향상을 위한 투자와 함께 합리적이고 공정한 임금관리를 통해 근로자 스스로의 직무에 대한 동기유발이 전제되어야만 합니다. 따라서 근로자의 직무동기유발을 통해 경영능률과 기업효율을 제고시키기 위해서는 임금을 직무의 특성, 개인 부서의 능력과 성과(업적)가 연계될 수 있도록 합리적으로 운영하여야 합니다.2. 노사의 공감대를 형성하여 협력적 노사관계 형성에 기여합니다  노사가 기업 실정에 맞는 합리적인 임금제도를 운영할 경우 임금교섭의 원활화에 기여할 뿐만 아니라 근로의욕을 유인하고 노사의 협력적 분위기 조성에 크게 기여합니다. 최근 급증하고 있는 성과배분제는 기업성과 중 근로자 기여분에 대한 보상을 확대함으로써 근로자의 자발적 적극적인 참여를 촉진할 수 있는 대표적인 임금제도
참고문헌
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[환경학]우리나라 웰빙의 발전방향

[환경학]우리나라 웰빙의 발전방향
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서론본론거시적인 측면 : 복지정책으로의 웰빙 1. 현재 우리 나라에서 나타나고 있는 WELL-BEING의 모습I. 휩쓸리는 웰빙 II. 인위적인 웰빙 III. 고가의 웰빙 IV. 상업적 마케팅 V. 저소득층에 위협적인 웰빙 2. 구미에서 나타나고 있는 WELL-BEING의 모습 I. 환경정책II. 복지정책3. 우리나라 웰빙이 나아갈 방향I. 복지정책II. 환경정책미시적인 측면 : 전통문화로부터의 웰빙1. 전통주거에 나타나는 건강주택의 개념I. 생리적 측면II. 정신적 측면2. 전통적인 우리 차를 통한 웰빙의 모습I. 전통 차의 효능II. 전통 차의 종류와 그 기능결론
본문
일반적으로 웰빙이란 ‘ 행복’ , ‘ 삶의 만족’ , ‘질병 없는 상태’를 포괄하는 개념으로 알려져 있다. ‘행복’ 이나 ‘삶의 만족’을 추구하는 웰빙은 인간이 어떻게 살아가야 하는가에 대한 해답이 되며, ‘질병 없는 상태의 웰빙’은 개인적인 건강을 추구하는 것을 의미한다. 미국에서는 채식주의, 생태주의와 같이 친건강, 친환경성을 지향하는 사회대안운동의 뿌리가 깊어 1990년대 이후 국가의 복지정책 또는 로하스 등을 통하여 자연스럽게 웰빙이 생활 속으로 들어오게 되었다. 이에 비해 한국에서의 웰빙은 2000년 이후 대중매체를 통해서 도입되기 시작하였으며, 같은 시기에 불어 닥친 황사, 광우병과 같은 환경자연재해에 대한 공포로 인해 급속하게 확산되었다. 웰빙이란 개념이 천천히 단계적으로 국민들에게 스며 들은 구미에서는 복지와 관련된 사회적인 웰빙과 모든 사람이 자연과 어우러질 수 있는 친환경적인 웰빙이 강조되고 있는 반면 급속하게 대중매체를 통해 퍼지게 된 한국에서는 사회복지, 친환경과는 무관하게 ‘개인적인 웰빙’을 추구하기 위해 상품에 집착하는 물질지향적인 모습을 보이고 있으며 이로 인해 웰빙이란 고소득층만이 즐길 수 있는 하나의 특권처럼 여겨지면서 소득계층간의 위화감을 조성하는 하나의 원인이 되기도 한다. 현대 그리고 미래에 존재하고 있는 모든 사람들에게 육체적, 정신적으로 건강한 삶을 영위하고자 하는 것은 변하지 않은 욕구일 것 이다. 때문에 현재 전 세계적인 트렌드로 나타나고 있는 ‘웰빙’ 바람은 사그라들지 않을 것으로 보며 환경의 악화, 건강의 악화로 웰빙은 이제 우리생활에 하나의 생활양식으로 자리잡게 될 것 이다. 이렇게 웰빙이 미래사회를 이끌어 나갈 하나의 큰 트렌드로 볼 때 현재 우리나라에서 나타나고 있는 물질에만 집착 하며 유행에 민감하게 반응하는 웰빙의 모습은 점점 그 본래의 개념에 입각하여 어느 특권만이 누릴 수 있는 것이 아닌 모든 사람들이 일상생활에서 정신적, 육체적인 건강을 유지하며 환경을 파괴하는 것이 아니라 환경과 어우러져 살아가는 모습으로 그리고 외국에서 유행하는 여러 운동 또는 건강식품을 무조건적으로 받아들이는 모습에서 앞으로는 우리의 전통적인 것에서부터 쾌적하고 건강한 삶을 누릴 수 있는 다양한 방법이 나타날 것 이라고 본다.
참고문헌
- 삼성경제연구소 ISSUE PAPER [웰빙문화의 등장과 향후 과제]- 울산대학교 사회과학 논문 [ 미국복지정책에 대한 정책적 연구]- 남기민(충남대학교 사회과학교수) [ 노년기 웰빙증진 방안에 대한 연구]- 김정현 (대명) [복지정책론]- 한국보건사회연구원 [생활보호개선제도에 관한 연구방법]- 한국사회복지학회 [ 사회복지재정의 이슈와 전망]- 김통원(한국사회복지협회) [ 미국공공부분의 사회복지서비스 평가과 체계]- 최연홍(신광문화사) [한국 환경정책과 행정]- naver 지식인 [복지사회와 21세기 법제]-보건복지부 업무 보고서 [주요 업무 보고]
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박정희의 경제논리는 개발독재라는 관점에서 설명하고 이에 대한 본인의 관점을 제시하라

박정희의 경제논리는 개발독재라는 관점에서 설명하고 이에 대한 본인의 관점을 제시하라
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목차
목차없음
본문
박정희 시대를 규정짓는 두 가지는 경제 발전과 독재정치다. 그러나 급격한 경제발전의 뒤에는, 오늘날 우리 사회를 뒤틀리게 하는 온갖 모순이 숨어 있었다. 한때 논란이 됐던 '박정희 신드롬'에 관한 비판에서부터 유신체제로 인한 분단구조의 고착화와 '적대적 공생 관계' 등의 내용이 흥미롭다. 한국현대사에서 박정희시대만큼 논란이 많은 연대는 없을 것이다. 한편에서는 기적적인 경제발전을 통해 과거의 빈곤과 후진성을 극복하고 오늘의 풍요로운 한국을 있게 만든 황금기로 묘사되며, 한편에서는 파쇼적 통치와 민주주의의 압살을 통해 오늘날 우리 사회가 안고 있는 갖가지 모순과 병폐가 싹튼 암흑기로 묘사된다. 이들 관점을 각각 '동아시아 기적'의 시각과 '반독재 민주화 운동'의 시각으로 이름할 수 있다면 접점을 마련하기 어려웠던 이 두 시각 간의 비판적인 대화와 상호대질을 통해 박정희 개발독재시대의 양면성을 고찰함으로써 오늘 우리 사회의 정치경제적 기원을 탐문한다. 박정희시대의 개발과 독재, 경제기적과 정치억압 사이에 어떤 관련이 있는지, 나아가 한국의 개발독재와 민주화 운동은 각기 어떻게 자리매김되어야 하는지 등의 기본문제에 천착하는 가운데, 이 시대의 경제적 성취를 애써 외면하는 '근본주의적 비판'과 냉전적 국가주의와 성장제일주의의 위험성을 망각하는 '무반성적 승리주의'를 비판한다. 물론 비판의 무게중심은 후자에 놓여 있으며 특히나 한국 민주주의와 시민사회의 성장에 찬물을 끼얹는 박정희 우상화 담론이야말로 탈냉전 민주화 시대 박정희 바로보기의 최대의 장애물로 규정하고 있다.
참고문헌
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[국제광고]프랑스 깐느 국제 광고페스티벌

[국제광고]프랑스 깐느 국제 광고페스티벌
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목차
세계 4대 국제 광고 페스티벌클리오 광고 페스티벌, 뉴욕페스티벌,아시아 태평양 광고 페스티벌, 깐느 광고 페스티벌 깐느 국제 광고 페스티벌1. 깐느소개2. 깐느 국제 광고페스티벌 소개3. 깐느 국제 광고제의 시작과 유래4. 출품자격 ( 종목별 )5. 시상내역6. 심사방법 및 7. 수상작들의 경향변화 8. 수상작 소개출처
본문
세계 4대 국제 광고 페스티벌광고계의 오스카상이라고 일컬어짐,1959년 클리오 어워드사(Clio Awards Ltd)의 주최로 ‘미국 텔레비전·라디오 광고제’라는 이름으로 창설. 텔레비전·라디오·인쇄·포스터·인터넷·디자인 등의 분야로 나누어 소비자 광고와 캠페인 부문을 시상하고 있다. 한국은 1988년 한국담배인삼공사의 아리랑 담배 패키지디자인이 광고디자인 부문에 입상하였다. 뉴욕페스티벌 New York Festivals 1957년 미국의 ‘The New York Festivals IAA’ 주최로 설립되었으며, 비 방송매체 분야의 두드러진 발전을 장려하기 위해 기획되었다. 매체와 경쟁 부문이 가장 다양한 광고제로, 최근에는 인터랙티브 멀티미디어 부문도 새로 생겼다. 한국에서는 금강기획이 기획·제작한 대해상화재보험(주) 광고와 리복 광고가 2002년 인쇄 부문에서 각각 은상과 동상을 수상하였다. 세계 4대 국제 광고 페스티벌매년 3월말 태국 파타야에게 개최되는 아시아 태평양 지역을 대표하는 비영리 광고제이다.지역의 문화적 전통과 가치를 반영한 creative를 세계에 알리고 지역의 creative수준을 높이고자 하는 취지로 설립.아시아 광고의 최대경연장으로서 세계 4대 광고제로 꼽힐 만큼 날로 그 위상이 높아지고 있다.
참고문헌
깐느 국제 광고제 홈페이지(영어) http://www.canneslions.com깐느 국제 광고제 홈페이지(한국어) http://www.canneslions.co.kr뉴욕 페스티벌 홈페이지 http://www.nyfests.com클리오 페스티벌 홈페이지 http://www.clioawards.com아시아 태평양 광고제 홈페이지 http://www.asiapacificadfest.com광고정보 센터 http://www.advertising.co.kr애드포럼닷컴 http://ww0.adforum.com 그 외 각종 인터넷 포털사이트 클럽 및 카페, 블로그
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교보생명의 모집과 선발

교보생명의 모집과 선발
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1. 교보생명 소개와 선정이유 2. 교보생명의 경영이념과 인재상3. 교보생명의 모집과 선발 4. 면접기법의 문제점 및 대안5. 결 론
본문
1. 기업 소개와 선정이유생명보험 업계에서 빅3에 랭크 되어 있으며, 수익성이 좋은 우수 기업.최근 新노사문화 우수기업(노동부 선정)으로 선정.’03 기업이미지 대상 수상.대학생들의(특히 경영학부 학생) 취업선호도가 매우 높은 금융권에 속하는 회사임.2.교보생명의 경영이념윤리경영사회의 일원으로서 윤리적 가치관에 따라 공정하고 투명한 경영을 실천함으로써 고객을 우선으로 하여 모든 이해관계자의 공동번영을 추구한다는 이념. 3. 모집과 선발연중 상시 채용을 확대 실시(‘인재 뱅크’ 사용)경력 사원 역시 인재뱅크를 우선 활용하고 각 분야에 필요한 인재를 상시 채용당사 퇴직자 및 타 금융권 경력자에 대해 비정규직으로 채용을 하며, 재취업을 희망한 인력은 적극 채용
참고문헌
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블루오션 전략과 사례

블루오션 전략과 사례
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목차
블루오션블루오션 전략블루오션 사례
본문
김위찬 르네 마보안 공저 Harvard 출판사 역사상 최다기록,25개 언어권, 100개국 번역계약 체결월스트리트저널 베스트셀러출간 후 1개월만에 전미 베스트셀러2005년 4월 한국에 저서가 발간된 이후 경제계는 물론이고 정부-정치권에 까지 관심을 받고 있는 경영전략 이론 블루오션 전략의 핵심-가치혁신가치혁신 : 고객과 회사 모두에게 획기적인 가치 도약을 통해 블루오션을 창출함으로써 경쟁 자체에서 벗어나는 것혁신이 없는 가치 : 비용 절감과 같은 방식의 가치 창출, 점진적 가치가 없는 혁신 : 기술 지향적, 시장 개척형, 고객이 지불할 준비가 안됨가치혁신은 차별화와 비용우위를 동시에 추구전략 수립의 원칙시장의 경계를 재 설정하라큰 그림에 집중하라현재의 수요를 넘어라올바른 순서에 의해 전략 수립전략 실행의 원칙조직 내부 장애물을 뛰어넘어라실행을 전략화하라
참고문헌
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SM 엔터테인먼트의 소개와 성공전략

SM 엔터테인먼트의 소개와 성공전략
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목차
2. SM 선정 이유. 3. SM 소개. 4. SM의 ENTERTAINMENT 전략5. SM의 IT 환경 변화에 따른 맞대응6. SWOT 분석7. SM이 나아가야 할 방향 (SWOT 분석을 통한 자체 분석)
본문
SM Strategy인재양성 시스템현지화 전략 –(ex: 동방신기,천상지희)해외시장 공략많은 기업들과 전략적 제휴다양한 산업으로의 진출온라인으로 CD의 구매 없이 앨범구입정당한 댓가를 지불하고 음악 구입가격이 저렴하다는 것자신이 원하는 곡만 구입 가능컴퓨터 앞에서 단 몇분이면구입에서부터 다운로드까지 가능스트리밍 보다 고음질의 음악Opportunity 넓은 해외 시장 개척새로운 분야의 엔터테인먼트 활로 모색 Treat 서구권의 낮은 인지도수많은 엔터테인먼트 사의 시장 진입 빠르게 변하는 음악 산업 시스템의 변화Strength 시장의 선두 진입으로 인한 오랜 노하우높은 대외 인지도
참고문헌
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[MP3]삼성 옙 Yepp 마케팅전략

[MP3]삼성 옙 Yepp 마케팅전략
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목차
STP Promotion strategyPrice strategyPlace & Product strategy
본문
STP와 4P의 연결① 초소형인 Yepp의 크기와 디자인 ② 안정적인 음악 재생기능 (CDP 층, 특히 여성 소비자층에 중점)③ 새로운 라이프 스타일에 맞는 촉진 전략④ 공격적인 전략을 선택하는 동시에 여타의 경쟁자들을 견제할 수 있어야 함 Customer Statistics Research ① mp3를 구입할 때 자신이 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇입니까?② 현재 소유하고 있는 브랜드의 mp3를 타 브랜드 제품보다 선호하는 이유가 있다면 무엇입니까?Aggressive Promotion① Portability ☞ 스포츠, 웰빙 ② Masstige Strategy ☞ 합리적 가격의 고급화③ 고급 스포츠 용품을 떠 올리게 하는 Fashionable하고 MP3 본연의 기능에 충실한 강하고 고급스런 제품의 Masstige 전략 선택 (예) Nike, Reebok, Puma 등) Aggressive Promotion④ m.net, MTV 등의 음악 프로그램과 제휴⑤ 스포츠 매스티지 디자인 ☞ 주도권 Key word⑥ 홈페이지 renewal 필요
참고문헌
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스타벅스와 3M, 그리고 경영방식의 유형에 대해

스타벅스와 3M, 그리고 경영방식의 유형에 대해
파일명 : 스타벅스와 3M.doc(352Kbyte)
목차
◈ 스타벅스 사례 연구Ⅰ. 스타벅스의 성공요인 리더십1. 경영자 하워드 슐츠의 영향 2. 시대적 배경과 시장의 요구3. 오감마케팅4. 고객만족경영 – 내부고객만족, 외부고객만족5. 높은 윤리적 기준을 지키며 경영하기6. 확고한 경영이념7. 도전을 기회로 만든다Ⅱ. 스타벅스 조직과 문제의 본질1. 스타벅스의 역사와 조직2. 스타벅스 조직과 문제의 본질Ⅲ. 스타벅스가 우리나라 경영자에게 주는 시사점◈ 3M 사례 연구Ⅰ. 3M 조직 문제의 본질과 성공 요인1. 조직 목표2. 조직 구조3. 기업 문화4. 인력관리5. 리더십Ⅱ. 3M이 우리나라 경영자에게 주는 시사점◈ 연습문제-경영방식의 유행
본문
◈ 스타벅스 사례 연구스타벅스는 미국, 캐나다는 물론 일본, 싱가포르, 영국, 중국, 쿠웨이트 등 전 세계 30개 국에 2,900개의 점포가 있다. 연간 매출액이 50억 달러에 이르고 일주일 평균 1천만 명의 고객들이 전 세계 스타벅스 매장을 찾는다. 최근 미국 여행을 다녀온 사람들은 스타벅스의 본사가 있는 시애틀은 물론이고 뉴욕이나 LA 등에서 초록색 로고가 인상적인 ‘스타벅스’ 를 구경하기란 어렵지 않은 일이었을 것이다. <타임> <뉴욕타임즈> 등 미국 내 유수의 언론들은 하나같이 스타벅스를 21세기의 가장 유망한 기업으로 선정했다. 이와 같은 스타벅스의 인기는 “스타벅스 이펙트”라는 경제용어까지 만들어 냈다. 이처럼 스타벅스는 우리나라뿐 아니라 일본 중국 등 아시아권에 상륙한 이후 테이크 아웃 커피 열풍을 몰고 왔다.스타벅스 이펙트 Starbucks effect 스타 벅스는 미국을 중심으로 전 세계적으로 2천 개 이상의 체인을 갖고 있는 브랜드 커피 전문점으로 프리미엄 제품의 개발하였다. 창조적인 마케팅 전략 등으로 큰 성공을 거두고 있다. 스타벅스의 이러한 성공은 오랫동안 침체해온 커피 산업 전체에 활력을 불어 넣어 기존의 맥스웰 하우스 등과 같은 대형 커피 업체로 하여금 고급 제품 개발 등을 부추기게 되었다. “Starbucks effect”라 함은 소비재 산업에 있어서 특정 기업의 성공적인 혁신 전략에 힘입어 그 기업이 속한 산업 전체가 활성화되어 그 혜택을 누리게 되는 현상을 가리킨다.
참고문헌
다우존스 정보제공 사이트임병수 포스코경영연구소 연구위원의 하워드 술츠와의 인터뷰 기사스타벅스, 커피한잔에 담긴 성공신화스타벅스 감성마케팅 스타벅스 100호점에 숨겨진 비밀한번 보면 이야기 책, 두번보면 경영학 책기업 성장을 방해하는 10가지 증상위기를 기회로 바꿔라CEO리포트 Weekly Report 128호CEO와 고객이 함께 읽는 고객만족 마케팅 한국전력기술주식회사 사보 2001년 12월 호LG경제연구원「나도 3M에서 일하고 싶다」 어니스트 건들링; 최종욱 옮김. 세종서적, 2001「위기를 기회로 바꿔라: 세계 유명 기업들의 경영혁신 사례 45」 매경이코노미 글로벌비즈니스팀. 매일경제신문사, 2003.「현실을 직시하라」래리 보시디, 램 차란; 정성묵 옮김 ; 류한호 감수. 21세기북스, 2004.
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대형할인점과 고급 백화점의 기업문화 비교 분석 -이마트와 현대백화점을 중심으로

대형할인점과 고급 백화점의 기업문화 비교 분석 -이마트와 현대백화점을 중심으로
파일명 : 대형할인점과 고급 백화점.doc(191Kbyte)
목차
서론1. 연구대상 2. 연구방법본론1. 각 점포의 문화가. 문화적 요소a. 상징b. 의례c. 의상과 외모d. 복지와 보상시스템e. 기업충성도나. 대표하는 가치관a. 사명2. 각 점포의 문화가 이해관계자에게 미치는 영향가. 점포의 분위기나. 직원a. 취업률, 이직률b. 노조의 여부c. 팀웍다. 고객a. 고객서비스 만족도결론참고문헌
본문
1. 연구대상연구대상을 선정하는데 있어 우리는 기업문화 분석이라는 우리의 연구의 목적에 맞는 기업을 선택하려 하였다. 첫째로, 고급백화점의 경우 갤러리아, 롯데, 신세계, 현대 백화점등이 있는데 갤러리아 백화점의 경우 강남점만 고급백화점으로 볼 수 있고, 갤러리아 본점과 분위기와 특성에서 많은 차이가 나서 기업 문화의 일관성이 떨어진다고 판단했다. 롯데 백화점의 경우 노조 문제등 내부적으로 많은 문제가 있는 것을 발견하여 상대적으로 대중화 되어있고 안정적이고, 규모나 수 면에서 우위를 가지고 있는 현대백화점을 연구대상으로 선정하였다. 두번째로, 할인점의 경우 국내와 외국계 할인점으로 나누어, 현대백화점+국내할인점+외국계할인점의 삼각구도 방식으로 비교 분석하려 하였으나, 조사를 시작하고 보니 특별히 매장문화에 있어서는 국내와 외국계 할인점이 크게 다른 점이 없다고 판단하여 대표적으로 이마트만 선정하여 연구를 개진하였다. 이마트를 선정한 이유는 매출액이나 점포수, 역사등을 볼 때 할인점을 대표할 만할 가장 돋보적인 위치를 차지하고 있다고 생각했기 때문이다.
참고문헌
이마트 http://www.shinsegae.com/현대백화점 http://www.ehyundai.com안티이마트 http://www.anti-e-mart.co.kr 전국민간서비스노동조합연맹 http://service.nodong.org/index.php서비스업계 민주노동당의 자료집손석희 ‘시선집중’ 시사 라디오 프로그램나는 한국의 아름다운 왕따이고 싶다’ 김성주, 랜덤하우스중앙, 2000
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교육, 훈련의 측면에서의 롯데백화점과 신세계백화점 비교

교육, 훈련의 측면에서의 롯데백화점과 신세계백화점 비교
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목차
Ⅰ. 이론 정리-----------1Ⅱ. 백화점 부문 경영방침-----------------------------2Ⅲ. 교육부문 중점 추진 전략---------------------------3Ⅳ. 조직구성-----------------------------------3Ⅴ. 교육목표------------------------------------4Ⅵ. Needs Assessment------------------------5 (1) Organization Analysis(2) Person Analysis(3) Task AnalysisⅦ. 교육 내용------------------------------71. 교육의 전반적 구성2. 교육대상선정3. 학점 이수4. 교육 프로그램 개발 및 사용5. 교육 프로그램 분석(1) 경영 교육 -------------------------9① 일반 교육② 입문 교육③ 계층 교육④ 비정규직 교육(2) 직무교육----------------------------12① 지원교육② 상품 영업 부문③ 공통 직무(4) 서비스 교육------------------------------17 ① 기본 교육② 테마 과정③ 사내 강사 과정(5) 롯데의 ‘자기계발 교육’과, 신세계의 ‘기타 사내교육’-------20① 공통 과정② 그 외의 과정(6) 해외 연수----------------------------22Ⅷ. 교육의 효율성--------------------------------23Ⅸ. 교육의 타당도----------------------------25 (1) 훈련 타당도(2) 내용 타당도와 구성 타당도(3) 성과 타당도Ⅹ. 교육에 대한 평가---------------------27ⅩⅠ. Feedback--------------------------28
본문
1. 신세계먼저 신세계의 경우 크게 경영방침을 크게 세 가지로 제시하고 있다. 첫 번째 경영방침은 위기 경영(Risk management)강화를 통한 수익 확대이다. 이러한 경영 방침으로부터 부여된 직무 수행 이외의 기업 경영 과정에서 발생할 수 있는 위기 상황에 대처할 수 있는 능력을 키우는 훈련 및 교육 프로그램이 발생할 수 있다.다음으로 신세계 백화점은 활력과 도전, 자부심이 넘치는 조직을 경영방침으로 내세우고 있다. 활력과 도전, 자부심이 넘치는 조직을 유지하기 위해서는 무엇보다 조직원 개개인이 활력과 도전, 자부심을 가지고 있어야 한다. 이러한 관점에서 직원들의 적극적인 도전 정신과 그들이 수행하고 있는 직무에 대한 자부심을 이끌어 낼 수 있는 훈련 및 교육 프로그램을 실시 할 수 있다.마지막으로 신세계 백화점에서는 미래 경쟁력 확보를 위한 신규프로젝트의 성공적 추진을 경영방침으로 정하고 있다. 이는 본점 오픈이라는 신규프로젝트에 필요한 인재 양성 및 직무교육을 목적으로 하는 교육 및 훈련 프로그램의 형태로 실시되고 있다.
참고문헌
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나의 인생 계산서

나의 인생 계산서
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목차
목차없음
본문
나는 이 수업을 통해 처음으로 나 자신의 계산서를 산출해 보았고 지금까지 많은 돈을 들였으나 막상 이룩해 놓은 것이 없다니 그저 한심할 따름이다. 이제부터라도 이 인생계산서를 바탕으로 나의 인생이 더 나아진다면 이 인생계산서도 나름대로 가치있다고 판단된다고 생각한다. 기회비용은 어떤 재화의 두 종류의 용도 중 어느 한 편을 포기할 경우, 포기 안 했다면 얻을 수 있는 이익의 평가액입니다. 좀더 세분화 하면 묵시적 비용과 명시적 비용이 있습니다. 먼저 묵시적비용이란 화폐지출이 회계장부상에 명시적으로 이루어지지 않은 비용입니다. 명시적 비용은 화폐지출이 명확하게 이루어진 비용(회계비용) 입니다.우선 제 기회비용중 묵시적비용부터 산출해보겠습니다. 제가 83년에 태어나서 나름대로자각을 갖춘 중학교 3학년때부터 지금까지의 묵시적비용은 명문대학 입학으로 많약 제가명문대에 입학해서 신입생부터 전역 후 지금까지의 대학생활을 보다 더 넓은 시각으로 생각하고 자부심을 가지고 생활할 수 있었을 것입니다. 더구나 다른 사람들이 저를 바라보는 시각도 많이 좋아져서 보다 더 자신감 있도 당당한 나로 살아갈 수 있을것이다.무엇보다도 가장 아쉬운 것은 나 스스로 자신감이 많이 떨어져 다른 사람을 대할때도 자신감 없이 행동한 것이다.
참고문헌
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우리나라 기업을 위한 효과적인 조직관리 체계의 구축 -리더십의 고찰을 통한 한국형 리더십

우리나라 기업을 위한 효과적인 조직관리 체계의 구축 -리더십의 고찰을 통한 한국형 리더십
파일명 : 우리나라 기업.doc(58Kbyte)
목차
1. 서 론2. 본 론I. 슈퍼리더십을 갖춘 전문경영인 양성II. 신뢰를 통해 자율성을 최대한 부과하는 위임형 의사결정의 리더십III. 후원적 리더십을 통한 자율경영IV. 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 혼재를 통한 리더십V. 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 혼재를 통한 리더십 구축3. 결 론
본문
서론‘한국기업에 가장 효과적인 관리체계’란 화두는 종합레포트를 위한 5번의 넘는 자체 미팅을 통해서도 간단히 풀리지 않았다. 기업이 속해있는 분야마다, 그리고 창업자의 정신마다, 또는 기업이 추구하는 목표에 따라 효과적인 관리체계는 달라질 수 있었다. 하지만 우리는 그런 모든 일들을 억지로 통합하고, 상투적인 이론의 나열보다는 우리 조 스스로가 기업 컨설팅 회사의 일원이 되어 가상 문제를 진단하고 분석하여 그에 맞는 이론들을 적용시키고 마지막으로 실제사례를 찾아보았다. 그리고 이런 방법론적인 레포트의 구성 중심에는 모든 문제가 리더십에서 그 근원을 찾을 수 있고, 이것과 더불어 리더십의 개선 및 새로운 리더십의 창출이 기업이 가진 여러 문제점을 해결할 수 있는 길이라는 것에 대해 의견을 모으게 되었다. 그래서 우리나라의 경영환경에 어울리는 가상 문제점을 리더십의 부재 혹은 부적절한 리더십에 기초하여 만들었으며, 한 발 더 나아가 국내 사정과 가장 잘 어울린다고 판단 되어지는 변혁적 리더십과 전문경영인의 양성을 통한 리더십, 조직원들과 신뢰를 통한 자율경영적 리더십에 초점을 맞추었다.
참고문헌
한국형 팀제, 임창희 가재산, 삼성경제연구소실패한 리더 성공한 리더십, 워렌 베네스, 의암 출판 문화사조직행동연구, 백기복, 창민사워렌베니스의 리더와 리더십, 워렌 베니스, 황금 부엉이조직행위론, 신구범, 형설 출판사
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리엔지니어링의 개념과 방법, 역학과 도입시기

리엔지니어링의 개념과 방법, 역학과 도입시기
파일명 : 리엔지니어링.doc(187Kbyte)
목차
1. 리엔지니어링이란 2. 리엔지니어링으로 인한 변화 3. 리엔지니어링의 방법4. 리엔지니어링의 성공요소 Tip- 정보기술의 역할과 도입시기5. 리엔지니어링 수행시의 고려사항6. 리엔지니어링 추진 시 문제점7. 성공적인 리엔지니어링에 관한 짧은 생각
본문
1. 리엔지니어링이란리엔지니어링에 대해 처음 언급하여 책으로 저술한 마이클 해머는 리엔지니어링에 대한 정의로서 "비지니스 리엔지니어링이란 비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적인 경영성과 지표들의 비약적인 향상을 이룩하기 위해 사업활동(Business Process)을 근본적으로 재고려하고 급진적으로 재설계하는 것”이라고 정의했다.또한 비지니스 리엔지니어링은 치열해져 가는 경영환경에서 경쟁우위를 확보하기 위해 업무처리방식의재설계(Business Process Redesign)와 정보기술(Information Technology)을 결합해 획기적으로 경영성과의 상승을 이룩하기 위한 경영혁신기법을 의미하기도 한다. 따라서 비지니스 리엔지니어링은 내부 또는 외부의 고객 요구사항을 접수하여 최종 단계까지 전달되는 일련의 과정을 하나의 프로세스로 설정하여, 경쟁사 보다 월등한 성과를 내기 위해 시도하는 프로세스 혁신운동이라고 할 수 있다. 이러한 리엔지니어링이 대두가 된 계기는 1990년을 중심으로 산업전반의 흐름은 생산만 하면 팔리는 시대는 지나고 기업을 둘러싸고 있는 외부환경은 기업의 순응.진화 능력 이상으로 변화했고, 시장의 주도권이 판매자에게서 고객에게로 이동하였고 경쟁의 양상이 다양해졌으며 변화가 광범위하고 영속적으로 이루어지고 속도도 또한 빨라졌다. 경제의 세계화와 함께, 기업들은 더 많은 경쟁자들과 마주치고 있으며, 이들 각자는 혁신된 제품과 서비스를 시장에 내놓고 있으나 기술 변화의 신속함은 혁신을 촉진시키고 제품 수명주기는 수년에서 수개월로 줄어들었고, 이러한 환경의 변화에 대응함에 있어서 과거의 프로세스와 시스템은 더 이상 기업에게 효율적이지 못하게 되었다.
참고문헌
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[경영전략]블루오션전략

[경영전략]블루오션전략
파일명 : 블루오션전략.ppt(608Kbyte)
목차
1. 블루오션 전략2. 블루오션 창출3. 블루오션 전략 체계화4. 블루오션의 수행 과제5. ‘나만의 블루오션’6. 블루 오션을 수성하라7. 블루오션 전략의 실행8. 블루오션 전략의 재실행
본문
블루오션의 정의비경쟁 거대 신시장 창출을 이루기 위한 실행 전략을 포함한 종합이론. 틈새시장 개척이 아니라 경쟁자 없는 거대 무경쟁 시장에서 싸우지 않고 이기는 대승전략.블루오션 대한 저자들의 주장지속적으로 우수한 산업이 없듯이 지속적으로 우수한 기업도 없다.가치 있는 성공을 위해서 전략적 이동이 필요하며, 전략적 이동이 블루오션 창출의 역할을 한다.블루오션 전략은 기업이 무의미한 비경쟁 시장공간을 창출함으로써 유혈경쟁(기존 경쟁 시장)의 레드오션을 깰 수 있다.블루 오션 사례: 시르크 뒤 솔레이유 서커스단서커스 산업은 잠재성장력이 한계에 다다른 사양산업. 이와 달리 시장에서 시르크 뒤 솔레이유 서커스는 급속한 성장을 달성.그 이유는 축소되고 있는 시장에서 경쟁자의 고객을 빼앗거나 경쟁하지 않고 미개척 시장공간을 새로 개발했기 때문.블루오션 전략의 초석 – 가치혁신레드오션에 빠진 기업들은 기존 산업 질서 안에서 방어적 포지션을 구축하여 경쟁자를 누르려는 전통적 접근법을 추구. 그러나 놀랍게도 블루오션 창조자들은 경쟁자를 벤치마킹 하지 않음. 대신 이들은 ‘가친혁신’ 이라 부르는 다른 전략적 논리를 추구.가치혁신은 블루오션 전략의 초석으로써,경쟁자를 이기는데 집중하는 대신 구매자와 회사를 위한 가치도약을 이뤄 새로운 비경쟁 시장공간을 창출함으로써 경쟁 자체에서 벗어 나는것. 이것을 ‘ 가치혁신’ 이라고 부른다.
참고문헌
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