전략적 인사관리의 의의와 체계, 환경과 방침

전략적 인사관리의 의의와 체계, 환경과 방침
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목차
제1절 전략적 인사관리의 의의와 체계전략적 인사관리의 정의전략적 인사관리의 중요성전략적 인사관리의 체계제2절 전략적 인사관리의 환경과 방침전략적 인사관리의 환경전략적 인사관리의 방침제3절 전략적 인사관리활동과 기법사업전략과 인사관리의 통합인적자원 역량요건의 확인인사관리의 전략적 방향 설정과 인사전략의 설정
본문
전략적 인사관리란?사업전략과 인사관리의 통합, 인사전략의 일관된 방향성 설정전략계획 영역에 포함되는 것, 사업전략과 인사전략의 적합화(fit)미국의 누미(NUMMI)공장 사례GM과 도요타 합작테일러리즘의 원칙작업자들간의 합의에 의해 추진팀 작업 도입, 다능화 교육종업원들에게 권한과 책임 대폭 위양경영자와 종업원간 상호존중과 신뢰 분위기 형성죄수의 딜레마 게임 (Prisoner’s Dilemma Game)기차 안에서 차이코프스키의악보를 보고 있던 무명 음악가KGB 요원이 악보를 암호로 오해하여음악가를 미국 스파이로 몰아 체포한 후,누가 그 암호를 만들었는지, 공범이 누구인지를 물었다.그 음악가는 차이코프스키의 악보라고 말하자KGB 요원은 인근 지역의 차이코프스키를 수배하여체포한다.
참고문헌
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