포스코의 HRD 사례

포스코의 HRD 사례
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목차
1. Posco의 기업이념2. Posco의 인재상3. Posco의 주력상품4. Posco의 HRD ( Posco 직원들의 문제해결능력 향상을 위한 교육프로그램 )5. 교육성과6. 경영성과 기여7. 경쟁사와 비교8. 성공요인
본문
Mission 우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 지속 가능한 발전에 공헌한다. 핵심 가치 : 최고지향 - 제품, 서비스, 회사의 높은 브랜드 가치경영자원, 경영관리 능력에서의 탁월성 : 창의존중 - 효율을 추구하는 지속적 혁신 독창적 기술과 아이디어 발굴 : 기본중시 - 주주를 위한 투명하고 책임지는 경영 기업윤리의 준수 및 사회적 책임존중 Vision‘세계 최고의 철강사업 가치를 가진 기업’ ‘21세기 형 성장 엔진을 확보한 기업’ ‘인재를 육성하고 끊임없이 혁신하는 기업’을 통한 “철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업” 신수요 창출스틸캔(강도가 높고 수송이나 취급 편리)-1999년 100만 캔 생산 판매-2002년 6500만 캔 판매스틸 하우스(경제적이고 설치하기 쉬우며 환경친화적)-1996년 서울, 포항,광양지역에 7개의 모델하우스 건립-2003년에 학교 시설물에 적용건설 토목 부분-건설분야에 경쟁력있는 강구조 개발-토목분야에 배수관으로 사용되는 파형 강관개발-2002년부터는 대형터널 구조물에도 적용-도로안전 시설물 분야에서 서해안고속도로에 철제 중앙분리대 적용 등
참고문헌
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