[기업분석]현대오일뱅크 인사관리

[기업분석]현대오일뱅크 인사관리
파일명 : 현대오일뱅크 인사관리.ppt(801Kbyte)
목차
사업현황채용관리직군과 직급평가관리임금관리복리후생노사관리
본문
1. 사업현황 - HISTORY1964년 설립된 극동정유를 1993년 인수99년 UAE의 IPIC사로부터 5억불 규모의외자유치2003년 매출액 : 4조 7천 4백억원일일 생산능력 : 31만 배럴전국 주유소 : 2200여개과거 Trend정기채용인사부서 중심 채용대졸 신입자 중심 채용대부분이 정규직 채용면접자 직관에 근거한선발 대규모, 장기간 소요 동일한 채용시점으로대부분 1개사 지원최신 Trend필요에 의한 수시채용현업부서 중심 채용경력자 채용 증가비정규직 채용 증가선발기법의 효율성에 관심 증대소규모, Speedy한 채용복수합격 가능성 높아retain 문제가 중요채용 대상 D/B 구축주요 대학 targeting 인재 data 확보연 4회 주요 대학 Network & Channel 확보정기적 채용 consulting service취업정보실 & 취대위 Network동아리 Network (신규,출신대학 직원)모HR Marketing Event Marketing 팀과 co-workingMarketing Idea 현상공모
참고문헌
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