일본의 장인정신 문화 분석

일본의 장인정신 문화 분석
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목차
서 론일본의 상업 문화 생성 배경본 론1.역사 속에서 본 일본의 장인 정신1.야요이 시대와 6C~7C - 장인의 개념 생성2.에도시대 - 장인의 등장2.일본 장인 정신의 바탕1.역의 원리2.전통을 중히 여기며 끊임없이 연마하는 마음3.이에모도 제도3.일본 장인 문화의 특징들1.신분질서에 의한 상인정신2.죠닌과 그들의 문화3.노렌4.장인 정신의 예1.오사카2.쿄토5.이이토코토리결 론 이쇼겐메이 정신과 현대 일본인의 장인정신
본문
서 론일본인의 직업의식은 자연조건과 봉건제도에서 나온 역사적 산물이라는 말이 있다. 일본은 원래 자연조건이 극히 열악한 섬나라이기 때문에 문화와 기술수준이 낮았으며 자본도 부족한 나라였다. 이러한 자연적이며 역사적인 배경 속에서 일본이 정부의 힘으로 위로부터 근대화를 시작하였기 때문에 필연적으로 부족한 토지, 자원, 자본 등의 물적 자원보다 풍부한 인적자원을 활용하는 경제 전략을 세우지 않을 수 없었다. 따라서 일본은 인재를 중시하고 인력을 개발하여 인적자원화로서 부가가치를 생각하는 가공업을 먼저 시작하였고, 이러한 노동집약적 산업에서 얻어지는 부가가치를 파는 '무역입국'으로 사람 중심의 자본주의적 근대화를 성공시켰던 것이다. 또한 에도시대의 사농공상 신분 아래 상업이 발달하기 시작하였고 전쟁이 없었던 평화로운 시대적 배경 아래 특유의 상공업 문화가 발달하고 정착했다.
참고문헌
·《일본문화와 상인정신》 이어령저, 문학사상사, 2003·《세계속의 일본, 일본속의 세계》 시바료타로, 도널드 킨 공저, 서석연 옮김, 고려원, 1994·《일본의 이해》 일본학교육협의회 편, 태학사, 2003·《오사카의 상인》 홍하상, 효형출판, 2004·《일본문화사》 이에나가 사부로 저, 이영 옮김, 까치글방, 1999·《네이버 지식검색》
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